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層面的收購培訓(xùn)，提高分級扎把技能，加大預(yù)檢力度，抓好收購質(zhì)量關(guān)；認(rèn)真組織市局煙葉工商交接檢查，做好質(zhì)量檢查相關(guān)工作的組織和技術(shù)保障
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學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，針對專賣人員文化程度、理解能力的差異，開展煙草專賣技能鑒定教材的培訓(xùn)，通過行政執(zhí)法相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使辦案人員、執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)問題
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教育體制，營造學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的氛圍，營造內(nèi)部相互學(xué)習(xí)、相互激勵的氛圍，為員工打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺。
三是抓好管理，夯實(shí)基礎(chǔ)。首先，
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?！? 三是抓培訓(xùn)、提素質(zhì)、求成效，隊伍建設(shè)上水平。要建立健全培訓(xùn)考核制度和考試制度，提升全體專賣人員的知識水平和綜合素質(zhì)。同時，以崗位大練兵和職業(yè)技能競賽為
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;提升依法行政水平。牢牢把握創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局和技能鑒定的有利契機(jī)，堅持以企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，以教育培訓(xùn)為抓手，以績效考核為基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊伍管理和制度
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;杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律等行為。做好安全教育培訓(xùn)工作，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，大力倡導(dǎo)安全文化，不斷提高職工安全意識和安全技能，實(shí)現(xiàn)
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;這就要求提升專賣人員自身的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能，在工作中做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。比如，在執(zhí)法時首先要出示證件，說明來意，征得零售戶的同意
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的年齡結(jié)構(gòu)比例、學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例更趨合理。通過加大在職在崗培訓(xùn)力度，專賣和營銷職業(yè)技能鑒定合格率達(dá)100%。開展了以“定崗、定員、定編、定薪”為內(nèi)容的用工分配制度改革，從機(jī)制上搭建
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;提升煙農(nóng)病蟲害防控技能及優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作各項目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)知水平。全面清除田間煙株病殘體和田間雜草，切斷病蟲初侵染源，徹底把清除田間的煙株病殘體集中銷毀遠(yuǎn)距離遠(yuǎn)埋。適時淺鋤
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。著力培養(yǎng)一支“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的干部隊伍，著力培養(yǎng)一支求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的高技能管理人才隊伍，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀員工隊伍；四是努力增強(qiáng)自我發(fā)展
