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在經(jīng)濟責任審計中的職責。審計部門要加強經(jīng)濟責任審計工作的督促檢查，做好案件線索移交、落實整改情況跟蹤檢查等工作；人事部門要正確運用審計成果到干部考核、評價與選拔
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）開展協(xié)助工作。人員安排及具體工作崗位報備縣局（分公司）黨群人事科，并將協(xié)助工作開展情況納入個人月度績效考核，防止職工到站（點
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宣傳和思想發(fā)動工作，按要求組織干部員工積極報名按時參加競爭上崗，找到適合自己成長的崗位；要切實加強對競爭上崗工作的監(jiān)督，嚴格遵守組織人事紀律
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回家那一瞬間，一輛疾駛而來的摩托車撞上了他，摩托車徑直從他身上碾過，摩托車及駕駛員被甩出好幾米遠，而買饅頭的小男孩被撞得不省人事，
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自身潛力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)；廠人事勞資科結(jié)合工廠人才工程建設(shè)思路，從青工成長成才的角度解析了員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)工作情況，引導(dǎo)青工立足崗位
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》。
各直屬單位黨委書記和黨建工作負責人，省局（公司）政工處、人事處、監(jiān)察處主要負責人參加會議。
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職能科室重點圍繞放權(quán)、擴權(quán)和政策傾斜情況，分別就人事管理、卷煙經(jīng)營、財務(wù)開支、審計核查及專賣管理等工作中遇到的重點、難點及突出問題與指導(dǎo)組進行了充分探討和深入交流。
指導(dǎo)組還實地走訪
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人事司、中國煙葉公司、中國煙草總公司職工進修學院負責人，全體參賽選手和裁判員參加了競賽開幕式和閉幕式。
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和方向 。
三是及時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部后盾作用。及時根據(jù)人事變動調(diào)整局鄉(xiāng)村辦名單，由負責黨費廉政建設(shè)工作的局領(lǐng)導(dǎo)分管“美麗崇左?生態(tài)鄉(xiāng)村”，由人力資源資源科科長、天等局局長任
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紀檢監(jiān)察、整規(guī)、人事等部門的職能作用，加強監(jiān)督，重點開展“三查”：一查在崗紀律。重點檢查是否存在遲到、早退、擅自離崗、隨意串崗、上網(wǎng)聊天等問題。二查窗口
