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員工做事的意愿度，而在于員工做事的興奮度、積極度。
所以，要提升執(zhí)行力，必須做到明確目標(biāo)、注重評(píng)估以及獎(jiǎng)罰分明。
三、精業(yè)務(wù)、通管理，由
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：“一個(gè)人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)：當(dāng)他回首往事的時(shí)候不會(huì)因虛度年華而悔恨，也不會(huì)因碌碌無(wú)為而羞愧！”所以一定要盡自己所能地多學(xué)習(xí)，多做事
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要做好自己的事情，做到潛心做事、低調(diào)做人，努力形成“風(fēng)清氣正、政通人和、健康發(fā)展”的氛圍，這比任何時(shí)候都重要。
第一，風(fēng)清氣正。風(fēng)清氣正是
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和發(fā)展。
三、各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人要爭(zhēng)當(dāng)“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’”的表率。
要爭(zhēng)當(dāng)“潛心做事、低調(diào)做人”的表率。扎實(shí)推進(jìn)“卷煙上水平”，實(shí)現(xiàn)持續(xù)協(xié)調(diào)
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的行為來(lái)做事情，而在放松的狀態(tài)下，許多人會(huì)暴漏自己貪婪或者自私的本性，因此，把人派到遠(yuǎn)處去工作，使其處在一個(gè)無(wú)人監(jiān)控的環(huán)境下做事
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的具體體現(xiàn)。黨員干部的工作作風(fēng)，直接關(guān)系到黨的形象和事業(yè)的成敗。近年來(lái)，國(guó)家局黨組堅(jiān)持倡導(dǎo)“潛心做事、低調(diào)做人”行為信條，一再?gòu)?qiáng)調(diào)要大力發(fā)揚(yáng)低調(diào)務(wù)實(shí)良好作風(fēng)
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（以下簡(jiǎn)稱“井煙廠”）為了跟上煙草行業(yè)用工分配制度改革的步伐，為在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出一種以卓越績(jī)效為導(dǎo)向的做事環(huán)境，打造一支“招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之
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、任務(wù)到位、技術(shù)到位、責(zé)任到位、考核到位“五個(gè)到位”軍隊(duì)鐵的管理模式，強(qiáng)力推行績(jī)效考核和末尾淘汰，煙站一改以前上班拖拉、做事推委的不利局面，打造出一支作風(fēng)過(guò)硬
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;盡職盡責(zé)的人每天都在給我們?cè)忈尲で榈恼嬲x。煙草企業(yè)的職工只要在崗位上一天，就應(yīng)該數(shù)年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業(yè)業(yè)地做事，并不斷地去
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;做人做事要干凈”
這是郭園長(zhǎng)年患有慢性病，年近六旬的老母親臥在病床上，在談起對(duì)孩子如何教育時(shí)，老人家對(duì)筆者說(shuō)的話。老人的教誨，郭園始終在
