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崗位責(zé)任書(shū)的形式先進(jìn)行公示，經(jīng)過(guò)反復(fù)征集員工和客戶(hù)的意見(jiàn)，制定了《崗位責(zé)任保證書(shū)》。責(zé)任保證書(shū)分為14條，分別劃定了“雷區(qū)”和責(zé)任目標(biāo)等，并將
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“六告知”制度，努力打造“陽(yáng)光煙草”。
人員身份告知。通過(guò)公示欄、宣傳欄及煙草服務(wù)聯(lián)系卡等形式公布煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員和服務(wù)人員的姓名、職務(wù)、照片和聯(lián)系方式，方便客戶(hù)聯(lián)系
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突出內(nèi)部管理監(jiān)督工作。推行辦事民主公開(kāi)管理，凡是能公開(kāi)的都在內(nèi)部網(wǎng)站或公示欄上進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)規(guī)范工程項(xiàng)目、投資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)項(xiàng)目的管理，嚴(yán)格按照投資、立項(xiàng)、指標(biāo)、流程
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設(shè)備、文檔管理、公示管理、倉(cāng)庫(kù)管理、質(zhì)量管理、隊(duì)伍建設(shè)等幾方面的各項(xiàng)指標(biāo)逐一進(jìn)行了檢查核對(duì)，詳細(xì)了解資溪縣優(yōu)秀煙葉站創(chuàng)建工作，高度肯定了優(yōu)秀煙葉站創(chuàng)建工作的一些做法。一是領(lǐng)導(dǎo)
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實(shí)施過(guò)程中，在公司內(nèi)網(wǎng)及辦事公開(kāi)民主管理公布欄內(nèi)進(jìn)行公示，促使招標(biāo)采購(gòu)工作程序化、規(guī)范化、公開(kāi)化、透明化；三是進(jìn)一步完善制度，理順程序
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;公開(kāi)“亮”諾。通過(guò)與所有員工簽訂承諾書(shū)的方式，使所有員工明確了工作主要任務(wù)，任務(wù)的完成時(shí)段；通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄對(duì)所有員工的承諾進(jìn)行公示，向黨員群眾亮
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的作用日益顯現(xiàn)。但為了讓工作進(jìn)一步深化，該分公司不滿(mǎn)足于在公示欄上“墻上貼”式的公布，而改為“公開(kāi)唱”式的公布，使效果更為體現(xiàn)，更為直觀?！巴ㄟ^(guò)公開(kāi)
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，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好氛圍。
健全發(fā)展黨員工作制度。要求入黨積極分子積極參加培訓(xùn)教育，認(rèn)真執(zhí)行考察、公示、預(yù)備、表決、評(píng)議等程序，嚴(yán)把
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的41名候選人員名單及相關(guān)資格情況進(jìn)行公示，無(wú)異議后，組織召開(kāi)機(jī)關(guān)副科級(jí)后備干部選拔推薦會(huì)議。會(huì)上，41名候選人按姓氏筆畫(huà)順序依次上臺(tái)進(jìn)行不超過(guò)8分鐘的述職
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，拉開(kāi)了新年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的序幕。
此次活動(dòng)貫穿全年，共分學(xué)習(xí)思考、交流研討、責(zé)任分解及承諾公示、踐行承諾等四個(gè)階段。通過(guò)此次活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)“三敢”精神的內(nèi)涵
