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繼續(xù)加強(qiáng)安全用電培訓(xùn)及巡查,將安全用電知識(shí)培訓(xùn)常態(tài)化、制度化,真正做到用電隱患早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整改,把用電隱患消滅在萌芽狀態(tài),為師宗煙草的安全
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“一崗雙責(zé)”,深化以工作規(guī)范化、活動(dòng)制度化、服務(wù)常態(tài)化、保障精準(zhǔn)化為內(nèi)容的“四化”黨支部創(chuàng)建提升工作。為了提升標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)操水平,他們?cè)谠露赛h建工作清單、月度主題黨日清單、黨支部
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地,有效形成了“八小時(shí)以內(nèi)”與“八小時(shí)以外”全覆蓋的監(jiān)督鏈條?!袄W(wǎng)式”廉政家訪:常態(tài)化制度化 2019年以來,襄陽市局(公司)在全體
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一驛站”為原則,將黨員責(zé)任戶制度與網(wǎng)格化管理制度相結(jié)合,對(duì)黨員零售戶實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)化打造、常態(tài)化服務(wù)、制度化運(yùn)作”。以“亮身份、亮形象、亮承諾”為基本要求,結(jié)合全
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活動(dòng),由浦江縣局(分公司)營銷團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀零售客戶輪值講座,向大家宣講卷煙經(jīng)營技巧及終端轉(zhuǎn)型提升相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。通過制度化的集中學(xué)習(xí),
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,規(guī)范信訪事項(xiàng)登記、受理、辦理、回復(fù)、報(bào)告、歸檔等工作流程,推進(jìn)信訪工作制度化、科學(xué)化。注重處置機(jī)制,及時(shí)促進(jìn)涉煙矛盾化解協(xié)調(diào)。健全應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu),
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”,通過材料再精簡(jiǎn)、流程再優(yōu)化,進(jìn)一步明確部門、人員職責(zé),開展管理事項(xiàng)全生命周期責(zé)任制管理,逐步形成標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、模板化成果,內(nèi)部
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工作制度,構(gòu)建新型煙葉原料保障體系,實(shí)現(xiàn)工商合作制度化、常態(tài)化。統(tǒng)一生產(chǎn)布局,確保煙葉品牌。緊密圍繞工業(yè)品牌風(fēng)格特色和原料需求,充分挖掘區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)
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,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。結(jié)合實(shí)際,統(tǒng)籌謀劃,把開展“星級(jí)支部”創(chuàng)建作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體措施,與
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到公司領(lǐng)導(dǎo)手里,開啟了疫情期間復(fù)產(chǎn)復(fù)工的整體謀篇布局工作。
制度化保障戰(zhàn)“疫”
制定疫情防控及管控方案,明確疫情防控應(yīng)急預(yù)案演練方案,梳理疫情防控