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廉政風(fēng)險防控機(jī)制概述
本文所說的廉政風(fēng)險，就是掌握一定權(quán)力和資源的人在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。因此，建設(shè)廉政風(fēng)險防控機(jī)制，就是要以崗位為重
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都是執(zhí)行著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，從風(fēng)干，發(fā)酵到最后進(jìn)入雪茄卷制車間都是在嚴(yán)防異味侵入的。但就是這樣也會存在異味侵入雪茄的可能性。古巴的雪茄生產(chǎn)技術(shù)中還有最后一關(guān)來最后醇化古巴雪茄。當(dāng)雪茄
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增加違法執(zhí)法的可能性?；跓煵莸奈：π院统砂a性的特點，卷煙消費者對于卷煙消費是一種硬性需求，這就決定了國家對其采取“寓禁于征”的政策，運用行政手段對其產(chǎn)量
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、獎金一定幅度的提升來正面激勵員工，可能性不大，員工對于薪酬、福利、獎金一定幅度提升的激勵期望也在下降。對此，當(dāng)物質(zhì)性激勵給員工帶來的正向活力激發(fā)比重在下降時
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具體問題具體分析，在現(xiàn)行政策下最大限度來保證卷煙貨品按需配比的可能性及合理性。
（3）零售商戶的
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，由制度到觀念的一個長期過程，是一個由個別到一般，由具體到抽象的過程。因此，企業(yè)文化力培育具有一定的可行性和可能性。當(dāng)然，企業(yè)文化
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法律調(diào)整致使其行為遭受損害的可能性及企業(yè)行為與法律相抵觸而產(chǎn)生的法律后果。
（一）企業(yè)生產(chǎn)中的法律風(fēng)險
在我廠生產(chǎn)過程中，由于其與外部環(huán)境接觸較少
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自上而下的下達(dá)，并未強(qiáng)調(diào)目標(biāo)實施者的參與，從而使得目標(biāo)設(shè)定仿佛“空中樓閣”，對目標(biāo)實現(xiàn)的可能性缺乏論證，目標(biāo)設(shè)定的過大或過小，都可
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不平等在某種程度上也加大了基層員工從政治上進(jìn)轉(zhuǎn)向牟取經(jīng)濟(jì)利益的可能性。
（三）個別單位內(nèi)部的監(jiān)管環(huán)境松散是員工違法違紀(jì)現(xiàn)象滋生蔓延的溫床
員工置身于一個單位之中
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，使300元/條的卷煙品牌對本品牌的銷售產(chǎn)生較大影響可能性較高，因此選用標(biāo)桿分析法，以本市場在銷零售價格為300元/條卷煙品牌為參照，對競爭環(huán)境進(jìn)行
