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，支部書記代表黨支部進行黨建工作年度述職評議，評議得分作為該黨支部所有中層干部個人年度黨建工作考核得分。（三）支委明確工作責任。支部委員擔當負責
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，每年統(tǒng)計考核，建立考核臺賬；精細化：專銷業(yè)績考核得分75分、基礎(chǔ)工作考核得分25分；機關(guān)人員業(yè)績考核得分25分、基礎(chǔ)工作考核得分
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處理。
二是完善內(nèi)部監(jiān)督管理工作考核機制
當前，各地區(qū)內(nèi)管長效機制建設(shè)基本完善，但在內(nèi)管工作考核方面，大部分地區(qū)委派單位均側(cè)重于對內(nèi)管部門履職情況進行
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了嚴密有序的責任體系。黨組主動協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，大力支持紀檢監(jiān)察部門履行好執(zhí)紀監(jiān)督職責，當好紀檢監(jiān)察部門的堅強后盾。
嚴格工作考核。制定了黨風廉政建設(shè)工作考核
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評價結(jié)果作為優(yōu)秀內(nèi)管員的依據(jù)，對優(yōu)秀內(nèi)管員進行一定獎勵，這樣就會對內(nèi)管工作產(chǎn)生積極的促進效應(yīng)?？梢罁?jù)《江西省內(nèi)管工作考核管理辦法》量化積分，本著客觀、公正
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《煙草企業(yè)年度全員營銷工作考核方案》，進一步健全了全員營銷工作考核機構(gòu)，細化全員營銷工作年度考核目標、考核內(nèi)容以及考核獎懲措施，形成了有效的激勵考核機制
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（一）烤煙專業(yè)化分級和預(yù)檢工作考核小組
考核小組對烤煙專業(yè)化分級和預(yù)檢工作開展定期或不定期督查考核，防止工作前緊后松、流于形式
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，愚以為，當前和今后一個時期的規(guī)范卷煙經(jīng)營工作，行業(yè)上下都有必要深入思考。當前最緊要的，就是要認真查找還有哪些不符合規(guī)范工作的考核指標，
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考核評選機制。加強對新聞宣傳工作考核，建立先進單位與優(yōu)秀稿件評選制度，科學設(shè)定標準、規(guī)范程序，實現(xiàn)評選的制度化、規(guī)范化；二是建立突發(fā)
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，區(qū)分不同崗位，詳細編寫崗位說明書。以專業(yè)技術(shù)職務(wù)為例，該市局（公司）從日常管理、政策研究、制度制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核、課題研究、關(guān)系
