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）級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為反腐倡廉教育工作是“軟任務(wù)、軟指標(biāo)”，認(rèn)為廉政文化建設(shè)是做“虛功”，耗時(shí)長，費(fèi)力大，不像“兩煙”工作能直接產(chǎn)生
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和集體力量尤為重要。因此，加強(qiáng)青年員工的思想教育工作，培養(yǎng)一支與企業(yè)和社會現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，鼓勵青年員工愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地謀發(fā)展、求進(jìn)
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的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，營造良好的法制氛圍。
面對新的形勢，煙草企業(yè)需要更新觀念，拓寬思路，創(chuàng)新形式載體，深入推進(jìn)法制宣傳教育工作。一是
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。煙草行業(yè)隨著國內(nèi)外形勢的發(fā)展不斷變化著，行業(yè)員工的知識、技能和工作態(tài)度就必須與這種不斷變動的外部環(huán)境相適應(yīng)。其次，職工培訓(xùn)教育工作應(yīng)做到經(jīng)常鼓勵職工積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
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;積極開展廉政文化討論活動。紀(jì)檢組對員工進(jìn)行分層次有重點(diǎn)的常規(guī)任免誡勉學(xué)習(xí)談心教育工作，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作。六是夯實(shí)了廉政文化進(jìn)企業(yè)硬件建設(shè)，設(shè)置了獨(dú)立的廉政宣教
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，特別是要重點(diǎn)加強(qiáng)煙草專賣管理隊(duì)伍的思想教育工作。針對基層煙草專賣管理人員在涉煙案件查處、專賣執(zhí)法以及市場監(jiān)等方面存在的突出問題，通過采取集中座談、宣傳指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)建
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，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督就變得十分關(guān)鍵。需要在繼承和借鑒以往紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加大工作力度，積極開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部再教育工作，監(jiān)察資源向一線傾向
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;《天津市控制吸煙條例》將在全市正式施行。
條例規(guī)定，禁止吸煙場所不建立禁止吸煙管理制度，不設(shè)置禁止吸煙檢查員，不開展禁止吸煙宣傳教育工作；在禁止
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忙于事務(wù)性或表面性的工作，無暇或沒有足夠的時(shí)間、精力和能力去組織開展系統(tǒng)思想政治教育工作等?！ 〖訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育的有效途徑： 在新形勢下，如何去
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活動，著力解決影響和制約員工熱情和積極性的難點(diǎn)問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變員工的思想觀念和工作態(tài)度，不斷提高員工的熱情和工作積極性。特別是卷煙經(jīng)營企業(yè)要將思想政治教育工作與
