為您找到相關(guān)結(jié)果 4938 篇
-
和種植規(guī)模，合理布局綠肥作物種植品種。建好綠肥種植技術(shù)保障。協(xié)同有關(guān)農(nóng)業(yè)部門制定綠肥種植技術(shù)標準，通過技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場督查，將綠肥種植工作納入煙技員日常工作考核
-
。并前往愛店所，實地查看所內(nèi)設(shè)備設(shè)施配備、日常工作開展情況及員工生活環(huán)境，關(guān)切詢問基層人員工作生活需求，對改善基層工作條件提出指導(dǎo)性建議。下午傅德潮同志在寧明局
-
家風(fēng)文化，推動大家將“謙和處事、務(wù)實擔(dān)當(dāng)”的作風(fēng)融入日常工作，為提升基層工作效能注入精神動力。思維碰撞凝聚發(fā)展共識。在專題研討中，各黨支部書記緊密聯(lián)系工作實際
-
程序，隨機抽取題目現(xiàn)場作答，正確率排名前十的同志獲得“普法達人”紀念徽章?？蛻艚?jīng)理黃秋霞表示：“這種‘指尖學(xué)法’形式新穎，題目緊扣日常工作
-
爐耗電量較大，是分揀線上的用電大戶。面對這個問題，我沒有等待觀望，而是立即行動起來。我和同事們組建了攻關(guān)團隊。完成日常工作后，晚上我就留在
-
，提升培訓(xùn)質(zhì)量。充分發(fā)揮老帶新、師帶徒的傳統(tǒng)優(yōu)勢，讓學(xué)習(xí)融入日常工作。安排專人聚焦員工工作要點與鑒定測試考點，定期開展專題培訓(xùn)與集中自學(xué)，并嚴格
-
;還有效防范了合同簽訂過程中的各類風(fēng)險點。”此外，建立每月1次、部門輪流主講的常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，圍繞日常工作，開展規(guī)范管理培訓(xùn)，已成為企業(yè)日常培訓(xùn)
-
）將繼續(xù)推進財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與日常工作的融合，探索管理模式和服務(wù)方式創(chuàng)新的無限可能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
-
。（二）將指標分層分類細化為日常工作清單1. 將考核指標分層分類細化為日常工作清單，可以使考核更加具體、可操作。將考核指標按照工作內(nèi)容、工作流程、工作要求等進行分層分類
-
煙草專賣局日常工作的重要組成部分，通過此次學(xué)習(xí)，全體員工對安全生產(chǎn)的重要性有了更深刻的認識。會議強調(diào)，安全無小事，每一位員工都應(yīng)將安全意識內(nèi)化于心
