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價(jià)值觀，加強(qiáng)煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍的能力培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、首席維修工、首席操作工評(píng)比活動(dòng)，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審
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納入員工績(jī)效考核。三是積極開(kāi)展“素質(zhì)提高年”活動(dòng)。積極開(kāi)展最佳黨日、員工讀書(shū)、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進(jìn)評(píng)比、志愿者服務(wù)等多層次、多形式、多方位的活動(dòng)，使全體員工在
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；另一方面更容易形成一個(gè)團(tuán)體，有利于培訓(xùn)的開(kāi)展，受訓(xùn)者也會(huì)比較容易接受培訓(xùn)。3、技能比武實(shí)行“點(diǎn)兵式”，解決員工主動(dòng)參訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。員工培訓(xùn)只是開(kāi)始
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島卷煙廠第二十一屆職工技術(shù)比武擂臺(tái)賽中獲電氣擂臺(tái)通用電氣分擂臺(tái)一等獎(jiǎng)，獲青島卷煙廠技術(shù)能手稱號(hào)；代表青島卷煙廠參加第三屆山東中煙煙機(jī)設(shè)備電氣修理職業(yè)技能競(jìng)賽，獲
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;開(kāi)展技能鑒定、實(shí)戰(zhàn)比武活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。堅(jiān)持“少精準(zhǔn)”原則，他們把市場(chǎng)凈化率擺在更加突出位置，聚焦考核重點(diǎn)，
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習(xí)、崗位大練兵、體能大訓(xùn)練、技能大比武”的要求，堅(jiān)持理論和實(shí)操并重，常態(tài)化組織學(xué)習(xí)測(cè)試，定期邀請(qǐng)專家講師、公安人員授課集訓(xùn)，不斷提升專賣隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)
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局（公司）近年來(lái)錨定“以高質(zhì)量人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)所作出的不懈努力。為推動(dòng)人才成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振，該市局（公司）借助技能比武、崗位
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煙草專賣局專賣監(jiān)管科專賣稽查員黃朔參加工作只有兩年，是年齡較小的一位參賽選手。她直言，近年來(lái)，單位高度重視青年員工隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武
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企業(yè)青年人才培養(yǎng)“大棋局”，持續(xù)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。緊緊圍繞青工教育培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點(diǎn)，近年來(lái)，浙江中煙群團(tuán)部門專題
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技能比武等活動(dòng)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。邀請(qǐng)法律專家對(duì)典型執(zhí)法案例進(jìn)行剖析，幫助專賣人員準(zhǔn)確理解和運(yùn)用法律規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法行為。四是打造
