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在年輕人群中流行，缺乏向高端人群傳導(dǎo)的動(dòng)力，還有一個(gè)重要原因，就是目前的電子煙創(chuàng)新更多的集中于功能性的創(chuàng)新，而缺乏對(duì)其內(nèi)在價(jià)值的提煉和傳播。面向中高
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的一個(gè)最主要原因就在于此。然而，并不是假煙就一定沒(méi)有膨脹煙絲，有些也有，還得看煙絲的組成結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在，甚至有些假煙的煙絲都會(huì)硫化，
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”過(guò)程中的問(wèn)題，遇到未能及時(shí)解決的問(wèn)題，牽頭部門(mén)會(huì)查找原因，理順流程，與相關(guān)部門(mén)達(dá)成共識(shí)，避免再犯類似的錯(cuò)誤，信息溝通
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需求，并對(duì)有問(wèn)題的品牌一起分析原因，尋找破解之法。
“越來(lái)越尊重市場(chǎng)”，這是駐江蘇的工業(yè)企業(yè)代表不約而同的聲音。
帆已揚(yáng)，在征途。卷煙
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了“情理交融”，展示了員工形象。市場(chǎng)走訪過(guò)程中，大多數(shù)零售戶、消費(fèi)者態(tài)度和藹、積極配合，但也有部分客戶因種種原因不予配合且態(tài)度蠻橫，我們的員工通過(guò)
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;自己當(dāng)時(shí)也不冷靜。主要原因就是看著那人穿的、長(zhǎng)的都不咋滴，心里瞧不起。實(shí)際上這是非常有損顧客自尊的行為，不僅影響生意而且弄不好還會(huì)引起糾紛。即使是十一旺季也應(yīng)該注意
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同對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的某些決策不認(rèn)可的原因大致分為兩種：一是錢沒(méi)給到位；二是心受到了委屈；而這兩者之間最重要的是員工的心是否受到了委屈；因?yàn)樵谕恍袠I(yè)同一
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了此類案件發(fā)生的原因和教訓(xùn)，總結(jié)出了預(yù)防的措施。雖然是老生常談的話題，但都是用教訓(xùn)換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，值得廣大卷煙零售戶學(xué)習(xí)借鑒。
當(dāng)前，煙草專賣
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是此一時(shí)彼一時(shí)，隨著該品牌投放面及投放量的增大，價(jià)格也隨之下降。對(duì)于價(jià)格下降的原因陳力認(rèn)真做好記錄，并鼓勵(lì)吳老板要堅(jiān)定信心，相信市場(chǎng)，
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內(nèi)張貼小告示，或者同微信、QQ等方式聯(lián)絡(luò)熟人幫忙宣傳。一年來(lái)與過(guò)去相比，卷煙銷量有所下降。當(dāng)然究其原因或許是多方面，但是新廣告法是不可忽視的因素。其實(shí)除了煙草
