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人員素質(zhì)良莠不齊。紀(jì)檢監(jiān)察組成人員隊(duì)伍因?qū)W歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能素質(zhì)等分布不均，因此在業(yè)務(wù)開展中難免出現(xiàn)執(zhí)行效率較低等情況。此外，因人事變動(dòng)等原因，新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察
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認(rèn)為，真煙不流動(dòng)是造成客戶庫存積壓的主要原因，只有對真煙流動(dòng)問題“松綁”，才能提升卷煙銷量，減輕客戶庫存壓力。
點(diǎn)評(píng)：實(shí)踐證明
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%進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查，對專賣執(zhí)法人員工作開展的滿意度進(jìn)行一次評(píng)定，積極征求商戶意見和建議，以及影響商戶滿意度最為突出的問題，分析原因、找準(zhǔn)解決對策
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。作為工業(yè)企業(yè)，要充分利用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析模塊，對設(shè)備效能、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備維持成本、設(shè)備原輔料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量等指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，查找指標(biāo)數(shù)據(jù)異常的原因
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促銷手段不多，解決問題的水平不高。這都是造成新品牌銷售不暢的重要原因。
二、促進(jìn)卷煙品牌培育的思路
（一）策略定位準(zhǔn)確。在品牌培育的策略上
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程、考核辦法來工作。原來，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)不僅僅是一項(xiàng)活動(dòng)，更是履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀的一種方式。
究其其中的原因，黨組書記聶衛(wèi)民道破
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，二級(jí)督察對檢查出的共性問題，要求全面整改，對于個(gè)性問題要分析原因，從根本上解決問題。
確保服務(wù)工作“有制可循”的另一個(gè)重要法寶就是智能化移動(dòng)
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二是不清楚是否是由于RFID項(xiàng)目中數(shù)字化倉儲(chǔ)系統(tǒng)軟件程序開發(fā)時(shí)出現(xiàn)漏洞的原因，卷煙出庫時(shí)，數(shù)字化倉儲(chǔ)系統(tǒng)只提示從倉庫內(nèi)出庫30件1托盤的卷煙，而庫內(nèi)不滿30
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，使行政許可審批用時(shí)從18.3天縮短到8.6天，發(fā)證用時(shí)從5天縮短到1天。
在財(cái)務(wù)管理科，工作人員運(yùn)用關(guān)聯(lián)圖等精益工具查找固定資產(chǎn)盤點(diǎn)耗時(shí)長的原因
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工業(yè)自身也要有評(píng)價(jià)。
小煙卷兒：很多煙民時(shí)不時(shí)的也在調(diào)整自己的吸食品牌，很大原因就是一些品牌不能保持始終如一的品質(zhì)，被消費(fèi)者自然的降級(jí)了。
老煙斗
