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，提前一年完成了“十一五”規(guī)劃的主要目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“十一五”的圓滿收官。這些成績(jī)的取得，是全區(qū)煙草商業(yè)廣大干部職工共同努力的結(jié)果，凝結(jié)著全體政工人事工作
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）召開(kāi)全省系統(tǒng)青年科技托舉人才座談會(huì)。趙鳳雅攝激勵(lì)擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，聚力提升高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)效。落實(shí)行業(yè)干部人事工作“三個(gè)體系”建設(shè)，始終把打造高素質(zhì)隊(duì)伍作為高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)
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“關(guān)鍵少數(shù)”，深化干部人事工作穿透式監(jiān)管，不斷建設(shè)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)、專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。聚焦強(qiáng)基固本，全面夯實(shí)軟硬實(shí)力支撐。堅(jiān)持軟實(shí)力與硬
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，嚴(yán)格加強(qiáng)專賣內(nèi)管和規(guī)范執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)好國(guó)家利益和消費(fèi)者利益。四要強(qiáng)化支撐保障，加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持以“三項(xiàng)支撐”為抓手，全面加強(qiáng)干部人事工作
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干部隊(duì)伍“經(jīng)過(guò)了建機(jī)制、樹(shù)導(dǎo)向、補(bǔ)短板的爬坡上升期，天津煙草商業(yè)干部人事工作形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人良好氛圍，正步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段?！碧旖蚴芯?#xff08
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“經(jīng)過(guò)了建機(jī)制、樹(shù)導(dǎo)向、補(bǔ)短板的爬坡上升期,天津煙草商業(yè)干部人事工作形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人良好氛圍,正步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。”天津市局(公司)黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理孫曉瑩說(shuō)。五年以來(lái)
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”配送等業(yè)務(wù)變革，助力客戶送貨滿意度第三方調(diào)查連續(xù)兩年均位列全省第一的劉鵬程；有從事人事工作近二十年，為青年人才培養(yǎng)搭橋鋪路，為薪酬用工管理盡責(zé)
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職工隊(duì)伍建設(shè)。2012年，根據(jù)市局對(duì)人事工作的要求，我局堅(jiān)持公平建立科學(xué)合理的人事制度；并要求所有員工按勞分配建立績(jī)效考核分配機(jī)制。為做好“抓基層、打基礎(chǔ)”工作
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鐵山說(shuō)。
行業(yè)發(fā)展需要人才，但光靠引進(jìn)也不行，建立一套行業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制一直是國(guó)家局人事工作的重點(diǎn)之一。黨鐵山介紹說(shuō)，這項(xiàng)工作分兩個(gè)方面，一是
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克服，一定按照高原煙海管理區(qū)的安排做好份內(nèi)工作，決不給原單位的同事們丟臉。
同時(shí)，高原煙海管理區(qū)分管人事工作的王吉虎副主任告訴我們，納雍縣局（
