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就處罰，這樣做就真的是替他人考慮了嗎？即使這樣沒(méi)有太大過(guò)錯(cuò)，可是，這已經(jīng)違背了人們的意愿，是不人道的。每個(gè)人的感受和喜好是不同
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目標(biāo)的前提條件，更是個(gè)人的一種價(jià)值追求和做好本職工作的保障。如何講規(guī)矩、守規(guī)矩？是卷煙企業(yè)各級(jí)管理人員正確處理“規(guī)范與效率”關(guān)系的方法論，更是檢驗(yàn)個(gè)人道德、修養(yǎng)
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，這是我們青年志愿者參加文明勸導(dǎo)活動(dòng)的最大收獲！我們將在以后的工作生活中以此警示自己，身體力行的將文明禮貌、助人為樂(lè)、講社會(huì)公德等個(gè)人道德修養(yǎng)傳播出去，帶動(dòng)
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、競(jìng)爭(zhēng)店數(shù)。了解一定商圈范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)店的數(shù)量，減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)增加超市的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)很重要；3、交通條件。對(duì)店鋪選址影響最直接的因素是交通條件，如包括行人道、街道是否
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，多一句問(wèn)候、多一些微笑、就會(huì)給那些弱勢(shì)群體帶來(lái)一片光明，我心光明，人人光明。
商道即人道。多一些擔(dān)當(dāng)、多一些幫助、對(duì)于我們經(jīng)商的人來(lái)說(shuō)，只可為
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爾思說(shuō)過(guò)：“我看不出（香煙）事業(yè)在道德上有什么不對(duì)的地方……我看不出銷售大家不需要的產(chǎn)品有什么不對(duì)的地方?！边@不是特別“軟性”或“合乎人道精神”的價(jià)值觀
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;是天使的裝束；微笑的叮囑，是護(hù)士的本色。她們把真誠(chéng)表達(dá)，她們把愛(ài)心奉獻(xiàn)，她們?cè)谄椒驳膷徫簧戏啦≈位?、救死扶?#xff0c;履行著人道
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校尊敬師長(zhǎng)、和同學(xué)要互敬互愛(ài)，謙和禮讓；在生活中養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣；做人要誠(chéng)實(shí)守信等做人道理。概況
一句話“積善之家必有余慶”。
我現(xiàn)在很能體會(huì)積善
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了，不用再擔(dān)心會(huì)有掉下去的危險(xiǎn)了。6S的管理它不僅僅是一種優(yōu)秀的管理制度，更是倡導(dǎo)著一種人道主義的管理理念，無(wú)論是在高空作業(yè)的橫梁上，還是在高危設(shè)備
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的少，經(jīng)常不夠賣，有時(shí)還要給親戚熟人道歉、回話。如果煙草公司能把緊俏煙多給些，多投放一些適銷對(duì)路的卷煙，那就是“錦上添花，好上加好
