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煙草在線新沂消息 為深入推進(jìn)人事用工制度改革，不斷鞏固和擴(kuò)大行業(yè)人力資源管理改革成果，全面納入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)縣級(jí)局專賣管理的人才基礎(chǔ)。3月
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、民主化、制度化進(jìn)程，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是近年來公司進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要舉措。本次民主推薦堅(jiān)持公開、公平、公正的原則
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競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。
動(dòng)員會(huì)上，仲崇太局長說，隨著市局勞動(dòng)用工人事制度改革的逐步推進(jìn)，這次在全市公開競(jìng)聘選拔股級(jí)干部，很公平、公正，徹底
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煙草在線南澗消息 2012年12月15日，云南南澗縣煙草專賣局（分公司）在縣局（分公司）五樓大會(huì)議室成功舉行用工分配制度改革
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該廠進(jìn)一步深化用工分配制度改革，打通各類人才成長通道的具體措施，評(píng)選主要面向技術(shù)含量高、技能要求強(qiáng)的生產(chǎn)一線重點(diǎn)設(shè)備操作崗位，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則
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;提高素質(zhì)”的工作思路，進(jìn)一步深化人事制度改革，分配制度改革，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一流的人
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人事制度改革，分配制度改革，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一流人才隊(duì)伍，努力塑造一流和諧團(tuán)隊(duì)，為順利實(shí)施
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的基礎(chǔ)上，涪陵分廠不斷深化人事制度改革，激活崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理有效配置崗位人員，為廣大員工打造了更多展示自我風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)
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年終績效激勵(lì)分檔方案》，客戶經(jīng)理對(duì)公司深化用工分配制度改革，推進(jìn)績效管理、打破傳統(tǒng)分配模式有了新認(rèn)識(shí)。
《方案》堅(jiān)持公正、公開和有效激勵(lì)原則，賦予了一線員工
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煙草在線黎川消息 近日，江西黎川縣局按照市局深化用工分配制度改革實(shí)施方案要求，通過三個(gè)步驟，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格把關(guān)，定員定崗用工
