為您找到相關(guān)結(jié)果 357 篇
-
通過電話、手機(jī)短信等向煙技員反映自己的訴求，煙技員即時現(xiàn)場解決。作為煙葉生產(chǎn)“顧問”，煙技員有四項職責(zé)：一是思想教育。向各主體進(jìn)行《煙草專賣法》、《合同法
-
，切實(shí)抓好大戶管理，讓主力軍真正發(fā)揮主力作用。
一是注重思想教育。向種植大戶進(jìn)行《煙草專賣法》和《合同法》等法律法規(guī)教育和誠實(shí)守信的道德教育，提高種植大戶
-
法律顧問開展經(jīng)濟(jì)法、合同法等專業(yè)知識培訓(xùn)，借助外力提升隊伍素質(zhì)。鼓勵符合條件的法規(guī)人員積極參與省局法律碩士班選拔考試，持續(xù)推進(jìn)法規(guī)人員專職化。
-
沖突，是否符號國家法律法規(guī)，不能有違反勞動法、合同法的內(nèi)容，合同規(guī)定要與法律原則精神一致。同樣合同要具有規(guī)范性和約束力。
四把內(nèi)容關(guān)。合同相關(guān)方資質(zhì)是否
-
;不能有違反勞動法、合同法的內(nèi)容，合同規(guī)定要與法律原則精神一致。同樣合同要具有規(guī)范性和約束力。
四把內(nèi)容關(guān)。合同相關(guān)方資質(zhì)是否符合要求，主體是否合法。合同的內(nèi)容由公司與
-
邀請法律顧問開展經(jīng)濟(jì)法、合同法等專業(yè)知識培訓(xùn)，借助外力提升隊伍素質(zhì)。鼓勵符合條件的法規(guī)人員積極參與省局法律碩士班選拔考試，持續(xù)推進(jìn)法規(guī)人員專職化。
-
實(shí)施條例》、《勞動合同法》、《黔東南煙草企業(yè)文化》、《員工行為規(guī)范》以及卷煙營銷、綜合管理體系、2013年州縣工作目標(biāo)等內(nèi)容，切實(shí)做到對員工的全面綜合考評。
嚴(yán)格考核程序和管理。組織
-
?！? 會議要求，2013年是行業(yè)落實(shí)貫徹十八大精神的開局之年。縣局工會要以十八大精神為指引，以工會法、勞動法、合同法等法律法規(guī)為依據(jù)，不斷強(qiáng)化
-
、合同管理員學(xué)習(xí)了《合同法》、《合同管理規(guī)范》以及在招標(biāo)文件編制和合同起草中應(yīng)注意的問題等，不斷提高招標(biāo)文件編制、合同起草的能力。
四是結(jié)合實(shí)際，擴(kuò)大宣傳，
-
的“強(qiáng)買強(qiáng)賣”。可能很多店家確實(shí)是因?yàn)闆]有零錢找，才采取這所謂的不得已的做法，但要想到正是這種不經(jīng)意間的行為卻觸犯了法律。這種行為違反了《合同法》，因?yàn)橄M(fèi)者
