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。2024年行業(yè)開始全面推行煙茄分離正常，國(guó)產(chǎn)雪茄煙的營(yíng)銷模式發(fā)生了根本性改變。雪茄煙與傳統(tǒng)卷煙的最大區(qū)別就在于營(yíng)銷模式的“完全倒置”，雪茄煙應(yīng)該推行“市場(chǎng)化”培育模式
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。工商共育，提質(zhì)增效。福建省局（公司）提出以打造品牌培育“福地”為載體，構(gòu)建供需更加匹配、市場(chǎng)更具活力、客戶更加滿意的品牌培育模式，
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，更好發(fā)揮政治巡察利劍作用。成都市煙草專賣局（公司）創(chuàng)新雪茄獨(dú)立培育模式，并組織客戶經(jīng)理（右）為客戶提供專業(yè)化指導(dǎo)。以
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，富民縣煙草專賣局(分公司)還以標(biāo)準(zhǔn)化煙站創(chuàng)建為契機(jī)，依托青年職工”1234”師徒制培育模式，組建了標(biāo)準(zhǔn)化煙站創(chuàng)建突擊隊(duì)。結(jié)合煙站實(shí)際情況，制定
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專業(yè)知識(shí)能力、業(yè)務(wù)水平能力、數(shù)字分析能力三個(gè)維度，將青年員工納入梯隊(duì)管理，鼓勵(lì)青年人才根據(jù)自身能力在創(chuàng)新項(xiàng)目中承擔(dān)不同角色，分類分層的人才培育模式進(jìn)一步完善。打造
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范點(diǎn)先行模式帶動(dòng)全區(qū)域協(xié)同發(fā)展。各站以村為單位在示范點(diǎn)內(nèi)大力開展技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等活動(dòng)，又以“老帶新”傳幫帶、強(qiáng)化職業(yè)煙農(nóng)培育的模式，推動(dòng)示范點(diǎn)技術(shù)提升，從而
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專業(yè)知識(shí)能力、業(yè)務(wù)水平能力、數(shù)字分析能力三個(gè)維度，將青年員工納入梯隊(duì)管理，鼓勵(lì)青年人才根據(jù)自身能力在創(chuàng)新項(xiàng)目中承擔(dān)不同角色，分類分層的人才培育模式進(jìn)一步完善。打造
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。營(yíng)銷部門要堅(jiān)持做好季度、月度時(shí)間分解和所站、客戶經(jīng)理人員分解，完善品牌培育模式，動(dòng)員客戶經(jīng)理創(chuàng)新品牌宣講方式，提升品牌培育效能。強(qiáng)化終端建設(shè)，
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切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了雪茄客戶檔位的精準(zhǔn)精細(xì)劃分，創(chuàng)建起了科學(xué)合理、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)操性強(qiáng)的雪茄煙培育模式，形成了系列雪茄煙營(yíng)銷管理規(guī)范。德陽市局（公司
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‘技能人才隊(duì)伍建設(shè)示范廠’，建立起‘318’技能人才培育模式?！鼻頍煆S人力資源科科長(zhǎng)趙倩介紹說，“3”即“教材庫(kù)、師資庫(kù)、人才庫(kù)”；1即專家工作室
