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，不是因為工藝部門的權(quán)力不夠大，也不是因為生產(chǎn)部門的故意刁難。而是工藝管理部門自身的威信不夠。在發(fā)生工藝質(zhì)量問題時，如果連工藝人員自己都搞不清楚問題出在
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。范黎黎攝“建黨節(jié)為什么是7月1日？”“新四軍和八路軍有什么區(qū)別”……一個個關(guān)于黨史知識的小問答讓分享會“有料”又“有趣”?！霸鲿h的召開地昭通威信是我的家鄉(xiāng)?！薄霸邳h員培訓(xùn)中我們曾
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;借助多部門力量，擴大監(jiān)管范圍，深入開展“煙票”、“天價煙”、“樣品煙”等綜合監(jiān)管，不斷提升煙草執(zhí)法威信。同時，加強與公安、郵政、運管等職能部門
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發(fā)布權(quán)威信息，引導(dǎo)科室員工及相關(guān)方技改人員積極面對疫情，了解疫情的嚴(yán)重性及緊迫性，共同營造科學(xué)防控疫情、理性應(yīng)對疫情的良好氛圍，學(xué)習(xí)先進(jìn)有效的疫情
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、思想品德的培養(yǎng)，通過個人申請、黨員推薦、群眾推薦等方式，關(guān)注在一線的年輕同志，把政治覺悟高、工作業(yè)績好、群眾威信高的同志吸收到發(fā)展對象中來。
二是嚴(yán)格組織考察
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責(zé)任心強、技能水平高的員工作為師傅；同時靈活選擇機制，由徒弟自主選擇技能強、威信高、信得過的師傅，并依據(jù)階段“評分表”評價師徒學(xué)習(xí)提升效果，評比
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，突破了臨湖檢查的老大難問題，臨湖民風(fēng)慓悍，歷史上存在違法違規(guī)盯子戶，自發(fā)出現(xiàn)群體婦女、老人阻礙執(zhí)法檢查，嚴(yán)重破壞專賣執(zhí)法威信。2.
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產(chǎn)生協(xié)會組織機構(gòu)，確保協(xié)會帶頭人有威信，能率先執(zhí)行零售戶自律公約，做好其他零售戶執(zhí)行自律公約的標(biāo)尺，確保協(xié)會活動順利開展。
四是加強教育。加大
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;設(shè)施不能滿足專業(yè)化分級要求。三是做好指導(dǎo)培訓(xùn)。指導(dǎo)合作社按照每1000擔(dān)不低于8人的標(biāo)準(zhǔn)，選用一批技術(shù)硬、威信高、作風(fēng)好的煙農(nóng)充實到專業(yè)化分級隊伍，牢牢抓好專業(yè)化分級人員
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，不斷提升2015年煙葉專業(yè)化分級水平。
該縣不斷總結(jié)去年煙葉專業(yè)化分級的形式。2015年要進(jìn)一步加強對專業(yè)化分級的管理考核。各收購點要選用一批技術(shù)硬、威信高、作風(fēng)好的煙農(nóng)充實到專業(yè)化
