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科技創(chuàng)新的孵化器。近年來，以二十一所二室為載體，黃鶴樓科技園已經成為湖北中煙科技創(chuàng)新和成果轉化的沃土，一項又一項專利成果從這里走出，一項又一項專利
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的人文環(huán)境。人文環(huán)境是軟環(huán)境，是社會或單位內人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價值標準、群體心理和行為方式乃至道德風尚和行為準則。良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風的"孵化器"
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化訓練，強化軍人素養(yǎng)，磨練意志品質，培養(yǎng)軍人作風，把專賣隊伍打造成一個不斷涌現(xiàn)優(yōu)秀人才的“孵化器”，建設成一個“特別守紀、特別和諧
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機制，上海煙草集團有限責任公司加快浦東科技創(chuàng)新園區(qū)建設。創(chuàng)新園區(qū)定位為高端科技集散地和高端產品孵化器，致力于建成開放、多元、產學研用緊密結合的科技創(chuàng)新體系和平臺，
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;技術中心是“清江源”科技園區(qū)科技成果的“孵化器”，那么具有獨立法人資格的恩施香城現(xiàn)代煙草農業(yè)開發(fā)有限公司則是科技成果實踐、示范的推廣者，香城公司通過開展田間操作、組織實施
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應該是在煙草降焦減害的突破。湖北的黃鶴樓科技園，被學術界稱為“黃鶴樓多邊形”，定位為黃鶴樓核心技術的孵化器、沒有圍墻的智囊基地，對品牌和企業(yè)形象來說是相當有價值
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“孵化器”。早在20世紀50年代，我國煙草行業(yè)就開展了良種區(qū)域試驗，該項工作由青州所負責并主持實施，到1986年逐步步入正規(guī)，特別是1996年后
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）根據(jù)純銷區(qū)特點，將自身定位為“改革試驗田”和“創(chuàng)新孵化器”，打造的現(xiàn)代流通企業(yè)“領先者”戰(zhàn)略展現(xiàn)出差異化發(fā)展的新思路；安徽中煙工業(yè)有限責任公司設立戰(zhàn)略
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、技術型和創(chuàng)新型人才，為企業(yè)高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設持續(xù)注入動力。攻堅項目不僅是人才成長的“孵化器”，也是人才庫的“蓄水池”。在攻堅項目中表現(xiàn)突出的員工被選拔進入人才庫
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，跳出了“送貨上門”的服務環(huán)節(jié)，正成為產業(yè)鏈協(xié)同的紐帶、品牌價值的延伸、新質生產力的孵化器。鍛“通”達之態(tài)——群山之巔千虹競躍，在數(shù)實融合中培育新型質態(tài)通江達海
