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，把握好考核的標(biāo)準(zhǔn)、尺度和可操作性，充分體現(xiàn)出考評工作的真實、客觀、公正和公正。各級督察人員要充分發(fā)揮職能作用，不斷提高督察考評工作的水平和能力，對
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指出明顯的年齡限制——“少兒不宜”已經(jīng)在廣告中播放，但廣告標(biāo)準(zhǔn)管理局關(guān)注的是廣告中性感的尺度對于較大年齡的兒童來說也是不適宜的。
廣告標(biāo)準(zhǔn)管理局說：“因此我們得出結(jié)論
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尺度、煙葉純度、水分控制都有所提高，特別是在去青去雜、部位分組上把握較好，煙葉收購工作很滿意。
隨后，調(diào)研組與分公司陳副經(jīng)理及煙站負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談
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等方面的培訓(xùn)，提高直營店整體形象；三是加強(qiáng)管理，建章立制，統(tǒng)一工作流程和考核尺度，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化意識；四是加強(qiáng)安全
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培訓(xùn)過程中，云南省煙草質(zhì)量監(jiān)督檢測站張軻博士、龍杰老師采取課堂講授、多媒體演示、實物觀摩相結(jié)合的形式，對散葉收購、質(zhì)檢人員進(jìn)行散煙收購質(zhì)量管理、等級尺度把握、散煙收購流程
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談”要求，切實做到談心交心覆蓋到全體黨員；三要認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料。要按照“像、深、準(zhǔn)、誠”“四字”要求，做到衡量尺度嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、分析原因深、整改措施
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和法治實踐深度融合。
二是以執(zhí)法行為監(jiān)督為重點，提高依法行政能力。嚴(yán)格落實風(fēng)險防控，按照崗位職責(zé)分工，對執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法手段、執(zhí)法尺度堅持做到事前
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度”與人為交應(yīng)把握尺度，相敬如賓；四要自覺接受監(jiān)督。把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里，讓權(quán)力在陽光下運行。
通過組織觀看警示教育片，使全局黨員干部深刻認(rèn)識到
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一定要把握尺度，不宜過度求新求異。四是在工作安排上，工作檢查上，要敢于“唱黑臉”，認(rèn)真分析，查找問題，解決問題
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K326品種的特點、生長規(guī)律和生產(chǎn)管理要求，并結(jié)合以往種植K326煙葉所積累的經(jīng)驗，提出防止K326品種早花、注重K326品種不耐肥的特性、把握好K326品種需鉀量尺度、解決好
