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“明文規(guī)定”，但實(shí)際上呢！效果不佳。為什么？首先是過于僵化，其次是無差異化，三是執(zhí)行不到位。
所以，筆者認(rèn)為公司
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已成為正品條煙的重要標(biāo)志。
聽到這樣的“評語”，QC小組的成員們心寬了許多。原先他們還擔(dān)憂因?yàn)樵黾映杀净?em class="term">效果不佳，課題會有始無終?？扇缃?#xff0c;他們自信地在試點(diǎn)總結(jié)
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廟村全體村民的創(chuàng)新智慧，是繪制村民致富新藍(lán)圖的關(guān)鍵。
據(jù)市煙草公司機(jī)關(guān)黨委書記杜勇介紹，為切實(shí)解決以往扶貧工作中底數(shù)不清、目標(biāo)不準(zhǔn)、效果不佳等問題，市煙草
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登記物品未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出處理，屬于不遵守法定期限的行為，步驟違法。
（四）證據(jù)的完整性存在瑕疵，一是導(dǎo)致案件經(jīng)營效果不佳
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人員（比如客戶經(jīng)理、送貨員）才是最具實(shí)效、最有權(quán)威的傳播者，這也就是全員服務(wù)的要求。另一方面，一些商業(yè)的服務(wù)品牌在零售戶當(dāng)中的傳播效果不佳
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學(xué)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥無味，效果不佳的陳舊觀念，使之積極主動地投入到學(xué)習(xí)中來。二是制度激勵(lì)，增強(qiáng)“變要我學(xué)為我要學(xué)”的緊迫感。建立培訓(xùn)學(xué)分制
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，盡管該單位被評為“無煙單位”，但執(zhí)法人員檢查才發(fā)現(xiàn)，該單位竟然將吸煙區(qū)設(shè)在室內(nèi)一條通道上，通風(fēng)效果不佳，也明顯違法了《廣州市控制吸煙條例
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多項(xiàng)禁煙規(guī)定。不過，根據(jù)多項(xiàng)媒體調(diào)查，禁煙令的效果不佳，控?zé)熈饔谛问?#xff0c;主因是制定和執(zhí)行控?zé)熣叩娜送陨砭褪菬熋?#xff0c;另一原因是在
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，由鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織對鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行不定期的督查，督查結(jié)果予以發(fā)文通報(bào)。對落實(shí)煙葉生產(chǎn)任務(wù)態(tài)度消極，效果不佳的鎮(zhèn)村干部，由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行
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。實(shí)際運(yùn)行和呈現(xiàn)出來的效果不統(tǒng)一，管控實(shí)際上是分離的。
2.企業(yè)文化就是“換櫥窗”。
各家都在導(dǎo)入企業(yè)文化，但往往是聲勢大，入腦入心效果不佳。主要表現(xiàn)
