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，以項目創(chuàng)新、課題研究為主導(dǎo)，圍繞問題找方法，邊工作邊摸索，積極進行整改、整合、優(yōu)化，創(chuàng)新內(nèi)管工作新模式、新流程、新制度，
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是否正常，最后他發(fā)現(xiàn)僅僅是水分儀的探頭因氣溫低而凝結(jié)了水珠，導(dǎo)致檢測結(jié)果不實。他用一塊干凈的布擦拭探頭就解決了問題。
創(chuàng)新制度 爭當(dāng)“企業(yè)警察”
科學(xué)、系統(tǒng)應(yīng)用
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，這個政策在執(zhí)行過程中，委實走樣很多。官員的舊道德崩解，而新制度尚未建立有效的制衡機能。其結(jié)果是，各地長官或者虛與委蛇放縱販賣吸食鴉片；或者
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，實現(xiàn)持續(xù)改善，廣州市局（公司）建立了科技創(chuàng)新制度、QC小組制度和合理化建議制度，同時將經(jīng)營目標(biāo)、制度建設(shè)與管理實踐緊密結(jié)合
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，積極探索適應(yīng)新形勢下科學(xué)管理的新制度、新機制，用制度來引導(dǎo)和約束每個干部職工的行為規(guī)范。
4.必須建立嚴(yán)格施行以績效考核為手段的激勵機制，堅持過程與結(jié)果相結(jié)合
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企業(yè)管理出謀獻策。二是加強專業(yè)培訓(xùn)，要鼓勵廣大財務(wù)審計人員主動學(xué)習(xí)新法規(guī)、新制度，學(xué)習(xí)行業(yè)改革發(fā)展中的新知識、新業(yè)務(wù)，提高掌握和理解財經(jīng)法規(guī)水平，
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，轉(zhuǎn)作風(fēng)，改文風(fēng)，改會風(fēng)，提高機關(guān)效能，突出制度管理創(chuàng)新，規(guī)范工作流程，出臺16項管理新制度
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的思想教育的新制度，納入了煙草企業(yè)管理的制度范疇中，依靠制度的規(guī)范性、穩(wěn)定性、制約性，提高思想教育工作的可管理性。
二是完善操作機制。開展青年員工思想政治
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優(yōu)勢融入新制度之中，真正實現(xiàn)取長補短，為我所用。
現(xiàn)在的山東中煙一直在孜孜不倦地學(xué)習(xí)。今年年初開始，山東中煙多次召開工藝質(zhì)量優(yōu)化專題會，對比
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，導(dǎo)致新制度在生產(chǎn)環(huán)節(jié)執(zhí)行延誤，影響工作效率，不利于形成持續(xù)改進的良好循環(huán)機制，增加安全風(fēng)險。為此，建議從頂層設(shè)計入手，
