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;站）參加所（站）月度工作例會(huì)。了解基層一線員工在想什么、干什么、需要什么。幫助員工解決生活困難，鼓舞員工樹立“拒絕躺平、奮斗有我”的工作形象。陶
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《提高全市月度卷煙需求預(yù)測準(zhǔn)確率》項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng)。在全區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會(huì)上，中衛(wèi)市局（公司）“金葉”QC小組《提高居民區(qū)卷煙市場規(guī)范經(jīng)營率》項(xiàng)目榮獲
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：縣級(jí)局每月市場查扣違法卷煙不得低于500條，否則，將在月度考核中適當(dāng)扣分。為了能順利完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，縣局及時(shí)將查扣任務(wù)分解給各稽查中隊(duì)
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;德昌復(fù)烤廠在原有全勤獎(jiǎng)、月度優(yōu)秀獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，又制定并實(shí)施了年限工資、生活補(bǔ)貼等實(shí)施細(xì)則，然而這一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施的出臺(tái)依然沒能很快緩解用工難的問題。
10月1日，
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為深入貫徹落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全宣傳相關(guān)工作部署要求，切實(shí)把增強(qiáng)全員網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，近日，江西省德安縣煙草結(jié)合月度普法宣傳工作，精心
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載體與中心工作、業(yè)務(wù)工作的相互結(jié)合上，以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)體現(xiàn)黨建，并納入月度績效考核來倒逼責(zé)任落實(shí)，2015年，基層服務(wù)型黨組織
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供經(jīng)營指導(dǎo)。同時(shí)對(duì)現(xiàn)代終端客戶進(jìn)行月度評(píng)價(jià)，結(jié)合現(xiàn)場檢查情況及數(shù)據(jù)運(yùn)行情況對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)分，保證現(xiàn)代終端穩(wěn)步運(yùn)行、數(shù)據(jù)真實(shí)有效。
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充分利用內(nèi)管信息預(yù)警平臺(tái)，對(duì)我市轄區(qū)內(nèi)規(guī)格異動(dòng)、條均價(jià)異動(dòng)、月度銷量異動(dòng)、月度未進(jìn)貨客戶進(jìn)行記錄，做到有針對(duì)性地開展市場督察走訪。
二是結(jié)合專賣與營銷的月度重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行
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，浦北縣局夏金配局長組織與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了《浦北局（營銷部）考核實(shí)施辦法》、《部門月度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《2011年各崗位月度工作績效考核評(píng)分表》、《2011年度工資
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的數(shù)量和質(zhì)量完成指標(biāo)，實(shí)行以月度考核和季度考核相結(jié)合，年度考核以月度考核加基礎(chǔ)管理考核的方式，拉大績效考核力度。
二是明確考核基數(shù)。員工月度績效工資全部拿出
