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;及時梳理和形成調(diào)研報告，每個部門至少完成一篇調(diào)研報告。
四是切實抓好文化宣貫。要認真抓好企業(yè)文化宣貫落地，做好母子文化對接，建設(shè)好文化長廊，
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;是平等的合作伙伴，生活上，又像是朋友，或者說更像母子。
是啊，正是“畢節(jié)煙草”讓我與服務(wù)的160戶零售戶擁有這緣分，讓我們相識
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疼愛。記得兒子六個月大的時候發(fā)燒，俗話說母子連心，看著高燒的兒子，做我們父母的心里苦澀、無奈，晚上半夜三更老婆不忍心叫醒我，怕我影響
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的她，要比同齡人蒼老許多。節(jié)假日里，看著她和小兒子一塊，推著大兒子到外面轉(zhuǎn)，母子三人邊走邊說，邊說邊笑，每見
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，一看沒有缺損，便找好了零錢也放柜上。顧客拿了錢，望望我們母子，我也沒變換姿勢，只抬眼看了一下對方，感覺無可不可
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要隊伍做硬。要繼續(xù)加強和改進干部人事勞資和技能鑒定工作；探索推進學(xué)習型組織建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)，加快母子文化對接融合，由企業(yè)文化建設(shè)階段
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建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)工作：一是全面有效整合文化資源，進一步完善了《保山煙草企業(yè)“大成”文化宣貫手冊》，實現(xiàn)了母子文化的高度融合；二是切實發(fā)揮了企業(yè)文化
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”的普洱煙草企業(yè)精神，凝聚力量促發(fā)展，有效推動了母子文化對接融合和傳播。
余云東局長強調(diào)，普洱市局（公司）要以加強自身建設(shè)為動力
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保山”。三是要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實“大成”文化。要認真組織好“大成”文化的學(xué)習和宣傳，認真領(lǐng)會好母子文化融合的主要內(nèi)容，把“大成”文化“進班子、進制度、進流程
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手握白家欠條的老公很惱火了，可當老公以說錯是因為欠的時間太長的緣故，無論怎樣還是應(yīng)該以白紙黑字的欠條為準時，小白母子的話又變了：說什么欠條一旦
