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得到發(fā)展，才能真正當(dāng)一名“能做”的專管員?！? 總之，專管員要通過學(xué)習(xí)，提升自我，使煙草市場管理“法制化、精細化、規(guī)范化、專業(yè)化
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，它提高行政處罰文書的合法性、合理性、邏輯性和完整性。
改革創(chuàng)新行政處罰文書，應(yīng)該說是社會法制化、民主化的必然要求，也是我們煙草提高自身行政執(zhí)法水平
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式行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，努力促進依法行政工作在規(guī)范化、法制化的軌道上健康運行。
堅持以企業(yè)精神為動力，強化隊伍建設(shè)。緊緊把握素質(zhì)提升年有
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，還應(yīng)該在日常的工作中具備以下五種意識：
一是規(guī)范意識。隨著社會的不斷進步和法制化進程的加快，零售戶的法制觀念和法制意識越來越強，不少零售戶
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、加大力度、打好基礎(chǔ)。要在日常工作中做到：一是市場管控法制化，要充分依據(jù)《煙草專賣法》及其《實施條例》、兩高《司法解釋》等涉煙法律法規(guī)，細化執(zhí)法程序、嚴格執(zhí)法
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“新《細則》的這一規(guī)定，進一步明確了經(jīng)營者保障公共場所衛(wèi)生的主體責(zé)任。”趙增立說?！? 量化分級管理納入法制化軌道
公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，是根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督
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覆蓋面，弘揚科學(xué)法治文化，深入推進市場監(jiān)管法制化建設(shè)，不斷提升服務(wù)群眾水平。近年來，西湖區(qū)局黨支部在一方面做到企業(yè)員工“軟實力”大幅提升的要求
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，電子煙的法制化監(jiān)管將會帶來行業(yè)規(guī)范發(fā)展，但零售戶的就業(yè)問題也不容小覷?！庇嘘P(guān)專家表示，“監(jiān)管落實過程中，服務(wù)意識和精細執(zhí)法的缺位會造成電子煙店主的陣痛
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的法制化和規(guī)范化?，F(xiàn)在我們好像有了替我們撐腰的人了，再也不用做一些無用多抱怨，希望早點實行！袁老板：在市場中，壟斷市場的現(xiàn)象的確
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，從溫和到強硬，到2022年《電子煙管理辦法》出臺后，國內(nèi)電子煙正式進入法制化發(fā)展時代。值得注意的是，制定《電子煙管理辦法》依據(jù)的法律文件包括
