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，并獲得勞動(dòng)保障誠(chéng)信A級(jí)評(píng)價(jià)。
為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，興煙根據(jù)贛州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于開展2013年用人單位勞動(dòng)保障
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煙草在線江陽(yáng)消息 為進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)秩序，拓寬選人用人渠道，全面加強(qiáng)江陽(yáng)區(qū)局卷煙經(jīng)營(yíng)內(nèi)部監(jiān)督管理工作，近日，四川瀘州市江陽(yáng)區(qū)煙草專賣
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將資產(chǎn)編號(hào)、使用人和存放地點(diǎn)清楚記在資產(chǎn)卡片背面，然后根據(jù)卡片背面的信息與實(shí)物進(jìn)行核對(duì)、粘貼，減少了工作人員手中持有物，既避免了核對(duì)時(shí)手忙腳亂，又
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煙草在線高郵消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，明確民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，8月26日，江蘇高郵市局組織專賣科副科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘大會(huì)。
本次競(jìng)聘
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煙草在線百色消息 為充分?jǐn)U寬用人渠道，構(gòu)建崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)憑能力的用人機(jī)制，3月29日，廣西百色市局進(jìn)行專賣特勤大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)公開競(jìng)聘選拔。本次
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定西煙草的實(shí)際情況，打破了以往的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了能者上，平者讓的用人機(jī)制。同時(shí)對(duì)于涉及職工切實(shí)利益的相關(guān)問題，在政策容許范圍內(nèi)予以了妥善安排
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資產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)控。在此次核查清盤中，兩個(gè)部門人員以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)全局所有固定資產(chǎn)、低值易耗品種類、數(shù)量、名稱、型號(hào)、存放地點(diǎn)、使用人及管理人、使用情況等全部進(jìn)行了核查、確認(rèn)
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;從考試合格證者中擇優(yōu)錄取了178人作為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在其即將負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組公示5天，經(jīng)公示無異議后再與公司簽訂勞動(dòng)合同，
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2010年度公司干部選拔任用工作和新任用干部進(jìn)行了民主評(píng)議。
廖材河向大會(huì)報(bào)告了2010年度公司在選拔任用干部、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策、創(chuàng)新選人用人的措施和辦法、建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制
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，可以有效打破較為封閉的用人體制的制約與束縛，改革和創(chuàng)新企業(yè)用人模式，有利于煙草企業(yè)的發(fā)展壯大。另一方面，通過“社會(huì)招考”可以拓展和優(yōu)化企業(yè)用人渠道
