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生活要有幸福感。二要帶好隊伍。要深入推進勞動用工分配制度改革，增強凝聚力；要加強教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)；要強化績效管理，提高爭先創(chuàng)優(yōu)
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，思路求實、工作務(wù)實、作風扎實、成效顯著。一是通過夯實基礎(chǔ)管理，企業(yè)各項工作更加規(guī)范；二是用工分配制度改革工作扎實；三是穩(wěn)妥地處理新老員工關(guān)系
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五推隊伍建設(shè)上特色，再促整體素質(zhì)新提升。加強班子建設(shè)，廉政建設(shè)，教育黨員干部“管好自己、帶好隊伍”；深化用工分配制度改革，形成
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平”的高度，精心謀劃、全力支持深化用工分配制度改革工作，推動企業(yè)與零售客戶建立更加良好的合作關(guān)系。
四是注重用人導(dǎo)向。進一步深化干部人事制度改革，使選人用人權(quán)在
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公布，及時公示，使崗位晉級全過程都置于廣大員工的監(jiān)督之下。這是煙草企業(yè)深化用工分配制度改革，實施“人才強企”戰(zhàn)略邁出的重要一步。
隨著政務(wù)公開、廠務(wù)公開
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煙草在線山東消息 近年來，隨著全系統(tǒng)用工分配制度改革深入推進，生產(chǎn)經(jīng)營活動日益頻繁，企業(yè)面臨的法律風險越來越大。如何防范企業(yè)法律風險，
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）大下訪工作要求和市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)包縣工作安排，全面開展大下訪活動。針對行業(yè)員工關(guān)注的用工分配制度改革、薪酬待遇、勞保福利等熱點問題；
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煙草在線臨洮消息 為進一步深化落實用工分配制度改革，優(yōu)化人力資源配置，促進選人用人工作的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)《臨洮縣煙草專賣局（
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和凝聚力。
五是完善工作機制，確保執(zhí)行效果。結(jié)合勞動用工分配制度改革工作，進一步明確各崗位工作職責，完善績效考核辦法，每季度對員工工作實績和綜合
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和用工分配制度改革工作做好結(jié)合。
會上，廠黨委書記、副廠長徐輝廣要求各黨支部在會后進行再動員、再部署，要在實際工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、善于總結(jié)規(guī)律、善于做員工的思想政治工作
