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、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，開展5次集中學(xué)習(xí)研討，每次學(xué)習(xí)研討時間為1天，旨在通過深入學(xué)習(xí)、思想碰撞，讓黨員管理干部充分認(rèn)識新理念引領(lǐng)新常態(tài)
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、擇優(yōu)”的選人原則和“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)；三是這次崗位競聘工作的目的是為了加大干部選拔任用、輪崗交流力度，促進(jìn)崗位的合理流動，疏通管理干部
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;加強(qiáng)安全和信訪維穩(wěn)工作。
五是強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，持續(xù)提升黨建工作整體水平。堅決把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)選用管理干部，加強(qiáng)基層黨建，從嚴(yán)推進(jìn)
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;嚴(yán)格資格條件和選拔程序；重導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄?#xff1b;重培養(yǎng)，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)；重監(jiān)督，從嚴(yán)從實管理干部
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，奮力前行提供了自我審視，自我提升的機(jī)會。本次科級干部述職會議，達(dá)到了以測評促管理的目的，為全面從嚴(yán)治黨，全面從嚴(yán)管理干部打下了堅實的基礎(chǔ)
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。12月29日-30日，廣西中煙真龍實業(yè)公司黨總支在培訓(xùn)教室召開 “三嚴(yán)三實”第三專題教育暨十八屆五中全會精神集中學(xué)習(xí)會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理干部、主辦科員等參加了此次會議。
會上
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;以前只是中層以上管理干部進(jìn)行過述職，職工只要上交述職報告就行了，而這次不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工都要一一上臺進(jìn)行述職，接受所有員工的監(jiān)督和評議，
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，通過撰寫理論文章、組織知識測試等多種形式廣泛宣傳，使《準(zhǔn)則》和《條例》的知曉度覆蓋到全體黨員干部。
二要領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭。黨員管理干部要充分發(fā)揮表率作用，
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管理干部談話辦法的通知》、《中共甘肅省煙草專賣局（公司）黨組關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《通報》精神切實嚴(yán)明組織人事工作紀(jì)律的通知》等制度文件。
最后，市局黨組書記牛軍
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，真正發(fā)揮作用，切實做到管事、管人、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，這不單是基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，更是每一位管理干部的職責(zé)。近年來，反復(fù)強(qiáng)調(diào)管事、管人
