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未能履行承諾的將按照行業(yè)相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。以此確保承諾書(shū)的執(zhí)行力和有效性。
承諾書(shū)使全體干部在接受組織和單位監(jiān)督管理的同時(shí)
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45%。他們拼命為不戒煙找借口：70.2%的吸煙者認(rèn)為吸煙可以解除疲勞;68.3%的吸煙者認(rèn)為吸煙有利于社會(huì)交往;58.9%的吸煙者認(rèn)為戒煙應(yīng)順其自然，若身體不舒服自然會(huì)戒
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，雇員還將面臨降低工資或解除勞動(dòng)合同的處罰；對(duì)于法人，處于11000-33000列伊（1100-3300歐元）的罰款，
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，學(xué)習(xí)人員在程小強(qiáng)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，到種植大戶的煙田里實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)。
此次交流學(xué)習(xí)，解除了彼此工作中的一些困惑，增進(jìn)了兩
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開(kāi)通咨詢熱線。在進(jìn)行優(yōu)惠政策宣傳時(shí)要將服務(wù)咨詢熱線明示出來(lái)，使煙農(nóng)朋友在有疑問(wèn)時(shí)可以隨時(shí)隨地進(jìn)行電話咨詢，解除煙農(nóng)心底的疑惑，讓煙農(nóng)朋友真真切切想的通。
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（單位）根據(jù)情節(jié)較輕、較重和嚴(yán)重，分別給予通報(bào)批評(píng)處理、記過(guò)處分、免職處理、降低崗位等級(jí)處分、撤職處分、解除勞動(dòng)合同處分。
通知明確，省局
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Stuff.co.nz上的一篇文章稱，昆士蘭大學(xué)教授3月12日于奧克蘭大學(xué)舉行的電子煙研討會(huì)上做了陳述，他和其他專(zhuān)家一道呼吁解除此項(xiàng)禁令。
文章引用霍爾的話表示，法律
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的幫扶力度，體現(xiàn)企業(yè)的關(guān)愛(ài)和溫暖；三是建好“媽咪屋”，解除女職工后顧之憂。會(huì)議要求各基層工會(huì)要加強(qiáng)女職工委員會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持女職工組織與
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影響，不足于單次訂購(gòu)成條卷煙，且為初次訂購(gòu)該品牌的零售客戶。若通過(guò)組合訂貨上柜的品牌在零售客戶已實(shí)現(xiàn)順?shù)N，則解除組合訂貨，引導(dǎo)客戶整條購(gòu)進(jìn)
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人員的不同體檢結(jié)果進(jìn)行了耐心、細(xì)致地解讀，并提出了很好的健康建議和治療方法，及時(shí)解除了他（她）們對(duì)體檢異常結(jié)果的擔(dān)心和顧慮。
據(jù)悉
