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%措施落實(shí)，對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行“1+N”網(wǎng)格化管理，80后煙農(nóng)占比超過1/3，培育本地職業(yè)烘烤師30余名、專業(yè)化分級(jí)人員200余名、植保飛防手20余名。推進(jìn)煙草
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）重點(diǎn)選取低收益戶、受災(zāi)戶、“80后”青年戶等開展拜訪。拜訪人員走村入戶與煙農(nóng)話家常，面對(duì)面交流，詳細(xì)了解并登記煙農(nóng)2023年種植意愿；詢問了解煙農(nóng)的煙葉
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;其中云系列種植12.42萬(wàn)畝，K326種植4.85萬(wàn)畝，種植“硃砂煙”5000畝。三是供給長(zhǎng)期穩(wěn)定。培育職業(yè)煙農(nóng)2150戶，發(fā)展80后、90后煙農(nóng)479戶。四
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20法則：一項(xiàng)工作大約80%都是由參與工作的20%的人完成，在內(nèi)地恐怕這個(gè)比例還達(dá)不到。
在這里我更愿意給大家探討內(nèi)地80后員工的專業(yè)精神與工匠精神。我接觸過不少80
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；又有熟讀兵法，運(yùn)籌帷幄的儒雅大叔；還有信奉“忠誠(chéng)是心，溫暖是情”的80后“大白”。最終獲獎(jiǎng)名單附后。
漳州市公司林亞頭副經(jīng)理在總結(jié)講話中
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“三式”開展“愛在起點(diǎn)、關(guān)注早教、共贏成長(zhǎng)”親子教育專家講座?！? 一是關(guān)注需求，“訂單式”選題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近百名職工的子女年齡在0-3歲，這些職工以80后青年
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就開著豪車送到我小區(qū)了?！绷柘壬老驳馗嬖V記者，煙斗一送過來(lái)，他立馬就用上了。
該網(wǎng)店店主李老板是一位80后，他告訴記者，他的網(wǎng)店做了四年
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可愛的稱號(hào)：70時(shí)代出生的人被稱為70后；80年代出生的叫80后；而對(duì)于上世紀(jì)末出生的我們，也擁有非常令人驕傲的代名詞——90后，
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可愛的稱號(hào)：70時(shí)代出生的人被稱為70后；80年代出生的叫80后；而對(duì)于上世紀(jì)末出生的我們，也擁有非常令人驕傲的代名詞——90后，
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的消費(fèi)者進(jìn)行網(wǎng)上購(gòu)物，電子商務(wù)有路可走。作為80后，90后的零售戶們，看到了這一點(diǎn)，他們憑借對(duì)計(jì)算機(jī)的熟練，抓住了有利時(shí)機(jī)
