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力量。一是利用網(wǎng)絡(luò)平臺，員工廣泛分享學(xué)習(xí)中央媒體刊發(fā)關(guān)于加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)宣貫的文章、社論、報(bào)道等內(nèi)容。通過開展學(xué)法活動，極大地提高了員工的法治意識，同時(shí)
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了馬龍區(qū)局(分公司)專賣內(nèi)管工作情況匯報(bào)及經(jīng)驗(yàn)做法分享。艾雪松對馬龍區(qū)局（分公司）內(nèi)部監(jiān)管工作實(shí)現(xiàn)“零舉報(bào)”、“零投訴”、“零預(yù)警”給予肯定。艾雪松要求，一要
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的體驗(yàn)教育，全體隊(duì)員積極參與，既分組對抗又相互協(xié)作，既競爭又合作，共同鼓勵克服恐懼，積極分享成功的經(jīng)驗(yàn)與收獲，實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識
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，強(qiáng)化宣傳教育。積極推廣沉浸式培訓(xùn)教育，每月開展不同主題的交通安全宣貫教育活動，通過情景再現(xiàn)、案例分享、數(shù)字化VR體驗(yàn)等方式，全面提升員工培訓(xùn)質(zhì)效。深入摸排
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；分享了多項(xiàng)經(jīng)典的發(fā)明專利案例，直觀闡釋了發(fā)明專利在企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐中的重要作用。其間，授課老師還對工廠擬申請的發(fā)明專利的撰寫進(jìn)行了指導(dǎo)。講座過程中，大家
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問題清單，提出可行性建議，以不斷提升現(xiàn)代終端的運(yùn)行質(zhì)量。三是強(qiáng)基提質(zhì)。引導(dǎo)零售客戶解放思想，采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、線下相互交流和經(jīng)驗(yàn)分享等方式，幫助
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;回顧了濾棒創(chuàng)新發(fā)展歷程，聽取了濾棒材料研究平臺運(yùn)行機(jī)制匯報(bào)，就湖北中煙特色濾棒創(chuàng)新、特色功能濾棒前沿信息及科研方法、工具使用進(jìn)行了專題分享，并對濾棒材料研究平臺
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、終端改造升級、突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面，適時(shí)組織技能培訓(xùn)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，推動區(qū)域間團(tuán)隊(duì)成員深度交流、分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)營銷隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力提升。發(fā)揮服務(wù)
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各自工作實(shí)際進(jìn)行了創(chuàng)新工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果分享交流。下一步，蘭州市局（公司）將以此次會議為契機(jī)，有效運(yùn)用“四城四庫”和結(jié)對共建工作機(jī)制
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車輛輪胎、反光鏡、車門鎖等指標(biāo)，副駕駛配合查看剎車燈、方向燈，在確保車輛安全后，同車人員才會放心出行。在部門例會上，每周都要分享安全事例
