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、規(guī)范化、制度化“鋪路搭橋”。三方聯(lián)手打造“聯(lián)合創(chuàng)新工作室”,旨在通過三方從原料研究、工藝探索、數(shù)據(jù)分析、模塊配方設(shè)計(jì)、煙葉評吸等方面進(jìn)行深度合作,聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)
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,部分機(jī)關(guān)還將控?zé)煿ぷ骷{入年度績效考核,確保無煙機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)范化、制度化。二是營造氛圍,加強(qiáng)控?zé)煭h(huán)境布置。各省級黨政機(jī)關(guān)以室內(nèi)全面禁煙為目標(biāo),狠抓
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局(營銷部)創(chuàng)新工作室工作方案》和《青山區(qū)局(營銷部)創(chuàng)新工作室積分制度》。一方面,將日常創(chuàng)新交流活動制度化,通過“每月一會
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;逐漸形成了控?zé)煿ぷ鼾R抓共管的良好局面。同時(shí)將控?zé)煿ぷ髁袨槿粘z查內(nèi)容之一,使控?zé)煿ぷ餍纬闪私?jīng)?;?、制度化。在汽車站建立了控?zé)熝膊楹捅O(jiān)督制度,把控?zé)煿ぷ髁袨槿粘z查內(nèi)容之一
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服務(wù)精神,持續(xù)開展常態(tài)化、制度化的志愿服務(wù)活動,用拳拳愛心向社會傳遞正能量。
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繼續(xù)加強(qiáng)安全用電培訓(xùn)及巡查,將安全用電知識培訓(xùn)常態(tài)化、制度化,真正做到用電隱患早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整改,把用電隱患消滅在萌芽狀態(tài),為師宗煙草的安全
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“一崗雙責(zé)”,深化以工作規(guī)范化、活動制度化、服務(wù)常態(tài)化、保障精準(zhǔn)化為內(nèi)容的“四化”黨支部創(chuàng)建提升工作。為了提升標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)操水平,他們在月度黨建工作清單、月度主題黨日清單、黨支部
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地,有效形成了“八小時(shí)以內(nèi)”與“八小時(shí)以外”全覆蓋的監(jiān)督鏈條。“拉網(wǎng)式”廉政家訪:常態(tài)化制度化 2019年以來,襄陽市局(公司)在全體
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一驛站”為原則,將黨員責(zé)任戶制度與網(wǎng)格化管理制度相結(jié)合,對黨員零售戶實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)化打造、常態(tài)化服務(wù)、制度化運(yùn)作”。以“亮身份、亮形象、亮承諾”為基本要求,結(jié)合全
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活動,由浦江縣局(分公司)營銷團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀零售客戶輪值講座,向大家宣講卷煙經(jīng)營技巧及終端轉(zhuǎn)型提升相關(guān)基礎(chǔ)知識。通過制度化的集中學(xué)習(xí),