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工作的賦能。
四是加強(qiáng)外部溝通學(xué)習(xí)，強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)互通交流。充分消化培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成果，積極參與技術(shù)相關(guān)活動(dòng)，吸收行業(yè)內(nèi)工商企業(yè)有益做法，借鑒行業(yè)外
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變革。二要勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，發(fā)揮成果倍增效應(yīng)。善于借助外部資源，有效學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成功做法，注重成果推廣，
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，維護(hù)市場秩序，為“兩煙”經(jīng)營提供良好外部環(huán)境。
五是嚴(yán)格落實(shí)工作部署，確保不斷提高管理水平。堅(jiān)持不懈抓好“精細(xì)實(shí)”管理，加快推進(jìn)體系轉(zhuǎn)版
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新時(shí)代內(nèi)外部形勢變化，及時(shí)調(diào)整工作方式，以永不懈怠的精神狀態(tài)，更扎實(shí)有效地開展工作。人力資源管理工作要有更大擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺階、上水
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。加大對煙農(nóng)施藥行為過程監(jiān)督、指導(dǎo)和管控力度，使煙農(nóng)充分認(rèn)識不同農(nóng)藥的特性和危害，正確掌握農(nóng)藥的使用方法、使用時(shí)間、使用劑量和安全間隔期，努力杜絕從外部隨意
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態(tài)度。
在外部董事組成的評估委員會(huì)的推薦下，KT＆G董事會(huì)提出了一項(xiàng)決議，試圖讓Baek繼續(xù)留任下一屆總裁。該委員會(huì)在一份聲明中表示，該決定
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;在評估電子煙作為戒煙助劑的效果時(shí)，需要考慮外部因素。這些因素包括但不限于年齡和吸煙史。它對年輕人抽吸電子煙及其對隨后使用煙草具有負(fù)面影響。然而，有令人信服的證據(jù)表明它對
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企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)安全面臨的威脅
信息網(wǎng)絡(luò)安全的威脅主要來自于內(nèi)部破壞和外部攻擊，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的復(fù)雜過程，它貫穿于信息資產(chǎn)和信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的整個(gè)生命周期。當(dāng)前，
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，物資援助17萬余元，協(xié)調(diào)朋友個(gè)人、團(tuán)體、家庭物資援助15萬余元。
在深入走訪調(diào)研貧困戶的過程中，王良春充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，協(xié)調(diào)外部優(yōu)勢資源
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加強(qiáng)”嚴(yán)格規(guī)范煙葉收購期間內(nèi)部管理。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保煙葉收購秩序規(guī)范有序。大力發(fā)揚(yáng)守土有責(zé)、保駕護(hù)航的專賣精神，密切關(guān)注轄區(qū)煙葉及外部煙葉流通動(dòng)向，
