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執(zhí)法過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范，執(zhí)法結(jié)果公平公正。切實(shí)履行依法行政，規(guī)范管理職責(zé)，樹(shù)立專賣執(zhí)法新形象。細(xì)化專賣管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用
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細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，完善“日常工作+重點(diǎn)工作+專項(xiàng)工作”的考核模式，實(shí)現(xiàn)部門、員工切身利益同企業(yè)整體效益有效掛鉤，構(gòu)建起較為科學(xué)的績(jī)效考核
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；舉辦黨員輪訓(xùn)、黨務(wù)工作者培訓(xùn)，開(kāi)展兼職黨務(wù)工作者考核，支部政治功能和組織力進(jìn)一步提升。加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)支部工作考核評(píng)價(jià)，
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考核制度，做到月有考核，季有初評(píng)，年有總結(jié)表彰。逐步完善管理細(xì)則，做到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。定期開(kāi)展
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；切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善機(jī)關(guān)黨建工作考核體系，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核?！獕簩?shí)主體責(zé)任。江西省局（公司）
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特色”三級(jí)品牌體系基本形成。推行黨員積分制，實(shí)施市縣聯(lián)動(dòng)黨建工作考核，一體化貫徹“嚴(yán)”的要求。嚴(yán)格運(yùn)用考核結(jié)果，對(duì)考核排名靠后的支部，取消先進(jìn)基層
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，可能會(huì)有許多執(zhí)法部門的工作人員產(chǎn)生松懈。對(duì)此，完善獎(jiǎng)懲制度，并且具體到日常工作的考核當(dāng)中，至關(guān)重要。三、關(guān)于基層卷煙打假打私工作機(jī)制建設(shè)的建議
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ISO9000質(zhì)量管理體系，對(duì)煙葉生產(chǎn)整個(gè)過(guò)程實(shí)行質(zhì)量控制，從而對(duì)內(nèi)部職工的管理更具系統(tǒng)性和科學(xué)性，使煙葉生產(chǎn)工作的考核更加具體化，使煙葉生產(chǎn)
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;績(jī)效運(yùn)用”四位一體的黨建工作考核機(jī)制，將黨建考核結(jié)果與黨員干部管理相結(jié)合，與績(jī)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤，強(qiáng)化黨政同責(zé)要求，使每個(gè)黨支部建有標(biāo)尺、抓有方
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，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)加強(qiáng)；組織開(kāi)展控股企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核，強(qiáng)化“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，全面從嚴(yán)氛圍持續(xù)鞏固
