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，經(jīng)過8個多月的安全文化調(diào)研問卷（80余人）和安全文化手冊內(nèi)容征集（15余篇），提煉出“大成至理、安全至福”的大理煙草
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，目前，已從民間征集了近2000件珍貴史料，建成后將面向公眾免費開放。
“目前，我們還正在做規(guī)劃，將考慮增加一些互動項目?！奔t塔遼寧煙草
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，已從民間征集了近2000件珍貴史料，建成后將面向公眾免費開放。
“目前，我們還正在做規(guī)劃，將考慮增加一些互動項目?！奔t塔遼寧煙草有限責(zé)任公司相關(guān)
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;定期組織開展調(diào)研工作，深入一線同專管員、稽查員及客戶經(jīng)理面對面地調(diào)查了解當(dāng)前職工思想動態(tài)及工作情況，查找存在問題和不足，征集合理化意見、建議，
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了矛盾隱患排查工作層層落實、級級負(fù)責(zé)的良好態(tài)勢。
加強(qiáng)溝通，渠道暢通。該廠不斷優(yōu)化溝通機(jī)制，全面落實職工建議征集制度，鼓勵引導(dǎo)職工以各種形式參與企業(yè)管理
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計劃，提出整改方案。以合理化建議活動為載體，建立意見征集、整改、反饋和結(jié)果運(yùn)用的長效管理機(jī)制。
三是更加注重標(biāo)桿引領(lǐng)。以“235”教育實踐活動為契機(jī)，把培養(yǎng)
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收獲不少喜悅：在市公司舉辦的卷煙陳列大賽中榮獲二等獎1名，三等獎2名；市公司開展的“用心思考，創(chuàng)新營銷”點子征集評比中榮獲“金點子”和“銀點子
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;指導(dǎo)性、針對性強(qiáng)。干部職工充分結(jié)合崗位實際，對企業(yè)黨風(fēng)廉政工作認(rèn)真思考，用自己的體會和見解加以論述，指導(dǎo)性、針對性較強(qiáng)。所征集論文涉及崗位廉政風(fēng)險防控、辦事公開
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;一是廣泛參與?；顒忧捌?em class="term">征集了大量零售戶、消費者的演講文稿，充分體現(xiàn)了客戶對卷煙營銷工作的支持，同時也帶動了客戶對品牌培育特別是“貴煙”品牌的關(guān)注。二是講評結(jié)合。既有親身講述
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與公眾服務(wù)部以及相關(guān)合作伙伴在CUSW中發(fā)揮重要領(lǐng)導(dǎo)作用，將征集企業(yè)積極參與。然后，為關(guān)注并強(qiáng)調(diào)煙草對健康的負(fù)面影響、讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者了解在應(yīng)對這些影響時可以承擔(dān)的責(zé)任
