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，貫通高技能人才培養(yǎng)通道，大力弘揚工匠精神，加大典型宣傳力度，建立工匠工作室、勞模工作室，許昌煙機公司裝配分廠勞模創(chuàng)新工作室和機加分
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，家庭人均年收入達2萬元。朋順軍成了遠近聞名的致富能人。
“我上過學(xué)，能夠較快接收最新的技術(shù)。如今，我的種煙技術(shù)在村里算得上數(shù)一數(shù)二，鄉(xiāng)親們
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才作用，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓創(chuàng)新工作室成為解決實際工作中急難險重問題的‘攻關(guān)站’、推動企業(yè)創(chuàng)新的‘孵化器’、培養(yǎng)高技能人才的‘練兵場’?！彼拇ㄖ袩熛嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹
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責(zé)任將QC活動普及到每一名新員工，發(fā)揮好傳幫帶作用，讓QC活動成為培養(yǎng)年輕干部和技能人才的有效途徑。
大會現(xiàn)場
2018年，紅塔集團QC小組活動
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;狠抓降本增效，強化管理創(chuàng)新，加強安全穩(wěn)定和污染防治；以更優(yōu)的機制抓隊伍，增強高質(zhì)量發(fā)展能力，著力加強專業(yè)技術(shù)技能人
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調(diào)整、充實、完善高素質(zhì)、高技能人才隊伍。
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牛；堅車能載重，渡河不如舟?！比绻?em class="term">能人盡其才，那人才也就會成為庸才。
“點燃一盞燈，照亮一大片”，人才資源越用越豐富。人才
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還不是很強，隊伍整體素質(zhì)還有待提升，培養(yǎng)領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)和技能人才仍是隊伍建設(shè)的緊迫任務(wù)。
扭虧應(yīng)先扭思想上的虧。只有不斷引導(dǎo)廣大員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念
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，進一步加強專賣崗位高技能人才培養(yǎng)，結(jié)合國家局煙草專賣管理崗位技能競賽安排，每年組織開展一次競賽活動，促進專賣人員崗位練兵、技能比武常態(tài)化。
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，建設(shè)能人帶頭，煙農(nóng)參與，產(chǎn)業(yè)支撐的專業(yè)化服務(wù)型生產(chǎn)合作社，全面推行膜下移栽、精準(zhǔn)施肥、滴灌配套移栽、生物質(zhì)燃料烘烤和綠色煙葉生產(chǎn)技術(shù)，
