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契機(jī)，開(kāi)展企業(yè)文化深入基層活動(dòng)，在基層監(jiān)管分隊(duì)網(wǎng)點(diǎn)建立了基層員工文化閱覽室、活動(dòng)室，添置了有益身心健康的書(shū)刊和乒乓球桌、跑步機(jī)、綜合訓(xùn)練機(jī)等健身器材
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流通秩序，損害了廣大消費(fèi)者的身心健康，我縣因此多年被列為國(guó)家級(jí)、省級(jí)卷煙制假“重災(zāi)區(qū)”。
1998年7月16日和12月29日，由商丘市、夏邑縣政府牽頭
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、餐廳、活動(dòng)中心等生活和娛樂(lè)設(shè)施，舉辦各種健康向上的文體活動(dòng)，維護(hù)干部職工的身心健康。淮陰卷煙廠工會(huì)每年都舉辦職工書(shū)法、美術(shù)、攝影展覽。在開(kāi)展各種形式的體育運(yùn)動(dòng)中，
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的身心健康，如果卷煙打假在煙草行業(yè)發(fā)展中得不到重視，就會(huì)影響到煙草行業(yè)發(fā)展，會(huì)影響到“卷煙上水平”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?？v觀我國(guó)煙草行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制售假煙得到有效
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，加快工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，努力提高廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、勞動(dòng)技能素質(zhì)、身心健康素質(zhì)和社會(huì)文明素質(zhì)，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力
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的工作環(huán)境，切實(shí)關(guān)心煙農(nóng)的經(jīng)濟(jì)效益和身心健康。通常煙草GAP管理體系包括下列幾個(gè)關(guān)鍵要素：土壤和水分管理、品種整體性和品種挑選、煙葉種植管理、病蟲(chóng)害綜合防治、農(nóng)藥管理
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，每年給員工增加工資；關(guān)心員工身心健康，定期送員工體檢。管理范圍由生產(chǎn)領(lǐng)域向整個(gè)價(jià)值鏈拓展；管理空間分供應(yīng)成本、生產(chǎn)成本和客戶(hù)成本；
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、活動(dòng)中心等生活和娛樂(lè)設(shè)施，舉辦各種健康向上的文體活動(dòng)，維護(hù)干部職工的身心健康。淮陰卷煙廠堅(jiān)持“六前往”送溫暖制度，即職工住院前往探望；過(guò)年過(guò)節(jié)
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多辦好事、辦實(shí)事，高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)了浴室、餐廳、活動(dòng)中心等生活和娛樂(lè)設(shè)施，舉辦各種健康向上的文體活動(dòng)，維護(hù)干部職工的身心健康。堅(jiān)持“六前往”送溫暖制度，
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，低焦是現(xiàn)在和今后的發(fā)展主方向，培育該類(lèi)卷煙不僅符合煙草未來(lái)的發(fā)展大趨勢(shì)，更是維護(hù)消費(fèi)者身心健康的大事情，培育該類(lèi)卷煙任重道遠(yuǎn)，意義重大
