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。一些目標(biāo)培育品牌的賣點和宣傳的要點,目標(biāo)培育品牌的名、優(yōu)、利推介,卷煙品牌培育技巧探討,目標(biāo)培育品牌促銷手段和貨源儲備策略等都可以是座談的話題。通過
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平程度等方面缺少準(zhǔn)確衡量的指標(biāo)和評價的辦法,市場凈化評價機制正是基于當(dāng)前卷煙市場和專賣人員工作現(xiàn)狀而產(chǎn)生的。
(二)是提高專賣人員工作質(zhì)量的重要手段
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;”擁有了“草本植物在卷煙設(shè)計中的應(yīng)用”等6項專有技術(shù),其中,擬申報發(fā)明專利有3項,對中式卷煙減害降焦手段提供了新的選擇和補充,并彰顯出“長白山
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上,特別是把管理體系與信息化結(jié)合起來,利用信息化手段,把各項管理工作進(jìn)行節(jié)點化、流程化、信息化控制,抓住了管理的要害,杜絕了把管理放在嘴上
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技術(shù)水平的高低,國外卷煙降焦減害技術(shù)更領(lǐng)先,降焦減害手段更多樣,降焦減害效果也更明顯,焦油含量更是明顯低于國產(chǎn)卷煙。目前,在國內(nèi)
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,接下來就要“因材施教”、“傳道授業(yè)”,促使每一位專賣管理人員都能成為“賢才良將”。幾乎所有的專賣管理單位都把教育培訓(xùn)作為隊伍建設(shè)的主要手段,但在實際操作
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要求,按照“基礎(chǔ)設(shè)施配套完善,生產(chǎn)技術(shù)裝備精良,專業(yè)服務(wù)體系完備,生產(chǎn)組織形式創(chuàng)新,管理方法手段科學(xué),煙草科技全面進(jìn)步
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;職權(quán)行使就必然要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,沒有履行好職責(zé)必然會有風(fēng)險。盡管執(zhí)法沖突有突發(fā)、突變等難以預(yù)料等特征,但本質(zhì)上與其他風(fēng)險是一致的。因為執(zhí)法沖突中行政相對人不論以什么樣手段來制約
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,煙草部門主導(dǎo),采用市場化的手段,通過對煙葉生產(chǎn)資源的合理配置,把宜煙土地、機械、水利設(shè)施等向種煙大戶集中,改變“小農(nóng)生產(chǎn)、分散種植、粗放經(jīng)營
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在情理之中的;其次不要跟風(fēng)去打價格戰(zhàn)。做生意最終的目的就是賺錢,為了爭奪客源用互相降價的手段來吸引顧客,不僅傷元氣而且傷和氣,開店搞經(jīng)營