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創(chuàng)新工作，使廣大職工通過開展創(chuàng)新活動(dòng)增長知識(shí)、學(xué)到技術(shù)，進(jìn)而樹立良好的主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，幫助廣大職工提高勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能，努力將廣大職工的創(chuàng)造熱情
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二是認(rèn)為質(zhì)量管理是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的事，不屬于其他員工的職責(zé)范疇。
三是認(rèn)為質(zhì)量管理活動(dòng)得完全依靠專業(yè)技能或在某方面的豐富經(jīng)驗(yàn)來開展，不存在或不需要相應(yīng)的管理
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，加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員的責(zé)任心和責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)組織性和紀(jì)律性，是治安保衛(wèi)工作的著力點(diǎn)。而優(yōu)化專業(yè)技能人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技能人員的積極性
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，時(shí)刻牢記守法經(jīng)營的必要性與重要性，并要求卷煙零售客戶自覺抵制假、私、非煙的流入，維護(hù)好大家的共同利益。
二是經(jīng)營技能。零售戶的根本目的就是盈利，
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的“運(yùn)動(dòng)”，而是一次沒有終點(diǎn)的“長征”。而延續(xù)這種熱情的前進(jìn)動(dòng)力的關(guān)鍵絕不是簡(jiǎn)單的方法和工具的實(shí)施，而是人員的培養(yǎng)，是包括觀念、技能、組織在內(nèi)的綜合成長。人是精
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）上市營銷活動(dòng)的志愿者，都是從各個(gè)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)抽調(diào)出來的，并不是專業(yè)的營銷人員，對(duì)一些營銷必備的知識(shí)和技能，以及新品的知識(shí)都是
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技能；既要有豐富的煙草管理知識(shí)，也要有廣泛的法制工作實(shí)踐；既要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)、開闊視野，有效發(fā)揮法規(guī)機(jī)構(gòu)的綜合性
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;提高勞動(dòng)者技能和素質(zhì)，鼓勵(lì)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
煙葉生產(chǎn)與其它農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)相比，勞動(dòng)用工較多，扣除現(xiàn)行煙葉生產(chǎn)扶持政策的煙草部門投入后，煙農(nóng)
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。通過建立和完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機(jī)制，有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。開展法律知識(shí)考試、綜合業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、大比武競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施崗位技能鑒定，打造一支“嚴(yán)干律己、秉公執(zhí)法、樂于
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普及。使他們能明白經(jīng)營卷煙要守法經(jīng)營。其次，提高自身的技能水平，熟練掌握真假煙識(shí)別方法，做好零售戶識(shí)別真假煙的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)與零售戶交流、溝通，
