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;形成班組建設(shè)新風(fēng)尚，才能不斷激發(fā)班組活力，夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)。試行“全員化”輪值班組長(zhǎng)管理機(jī)制。在基層班組建設(shè)中，普通員工獲得一定期限的臨時(shí)授權(quán)，
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、上門(mén)服務(wù)、不滿(mǎn)意預(yù)判、回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)模板、回復(fù)審核等工作機(jī)制，全面提升工單處置質(zhì)量和服務(wù)水平。江北區(qū)局每月匯總研判12313熱線(xiàn)數(shù)據(jù)，定期召開(kāi)例會(huì)總結(jié)工單處置情況，分析
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日常的檢查督導(dǎo)工作中，重點(diǎn)針對(duì)群眾比較關(guān)注的餐飲場(chǎng)所、網(wǎng)吧、公園、醫(yī)院和賓館酒店等公共場(chǎng)所，不定期組織開(kāi)展控?zé)煂?zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。舉辦控?zé)煿ぷ骼夼_(tái)賽，以暗訪(fǎng)的形式對(duì)
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“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+激勵(lì)”成為常態(tài)化的模式。記錄成員特長(zhǎng)、成長(zhǎng)情況、參與項(xiàng)目等信息，按照作品質(zhì)量、數(shù)量、影響力及合作貢獻(xiàn)度進(jìn)行賦分，定期開(kāi)展檔案分析、評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰
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，還需要引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成戒煙限酒、科學(xué)運(yùn)動(dòng)等健康生活方式。李小成指出：“尤其值得肯定的是，重慶市人民檢察院第一分院定期組織員工開(kāi)展健康體檢、登山比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
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，可以考慮在門(mén)口設(shè)立遮陽(yáng)傘、防曬網(wǎng)。二要保持煙柜空氣流通?？梢栽跓煿窨掏L(fēng)口，放置一個(gè)微型電扇，降溫效果明顯。三要定期更換煙柜卷煙。日常經(jīng)營(yíng)中，煙
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煙草專(zhuān)賣(mài)局領(lǐng)導(dǎo)定期深入德夫村走訪(fǎng)、調(diào)研、指導(dǎo)工作，幫助和協(xié)調(diào)村兩委推進(jìn)惠民工程實(shí)施，重點(diǎn)做好自來(lái)水飲用、村莊綠化亮化、道路硬化、“廁所革命”、修一條“產(chǎn)業(yè)路”、架兩座 “連心橋
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，筆者認(rèn)為除了用廣播宣傳車(chē)、張貼宣傳語(yǔ)（畫(huà)）外泛形勢(shì)宣傳外，有條件的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及村組等可定期聘請(qǐng)專(zhuān)家、醫(yī)生舉行吸煙有害知識(shí)講座、開(kāi)展吸煙
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，將各項(xiàng)使用數(shù)據(jù)反饋過(guò)去，再由專(zhuān)家分析數(shù)據(jù)提供處理建議，形成了數(shù)據(jù)反饋閉環(huán)。此外，依托支部共建平臺(tái)，維修人員定期赴滬“充電
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運(yùn)行效能為依據(jù)開(kāi)展分析。定期開(kāi)展綜合體檢，對(duì)煙機(jī)設(shè)備實(shí)行全生命周期管理；確立健康指標(biāo)，實(shí)行打分評(píng)價(jià)，精準(zhǔn)識(shí)別“亞健康”設(shè)備，經(jīng)過(guò)
