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，要整合、提升原有的基礎管理框架，形成一套覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的企業(yè)管理體系，追求規(guī)范、高效、卓越的管理模式創(chuàng)新，推動企業(yè)良性發(fā)展?！? 煙草
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，建立有特色的煙農(nóng)專業(yè)合作社。為了高效組織煙葉生產(chǎn)，在煙葉公司的指導下，2011年和平牧場成立了煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社，牧場的35名職工入社。合作社實行農(nóng)墾化
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。就這么簡潔高效。沒有那么多繁文縟節(jié)和遮遮掩掩。
如果想減少大材小用和小材大用，就必須把用人權關進法治的籠中，落實好選人用人考核人的各種制度。好的人事制度可以把無用之材
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，高效運轉，在確保工作順利推進的同時，還學到了更為豐富的知識，逐漸成長為一專多能的青年人才。
人員的精簡，并沒有影響到樂山市
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搭力拉一把、助一把，在貨源調(diào)配上適時適當照顧。臨武煙草堅持“客戶穩(wěn)定，企業(yè)才能穩(wěn)定”經(jīng)營思維，努力打造一支守法經(jīng)營、文明經(jīng)商、規(guī)范高效的零售客戶隊伍
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使用。據(jù)悉，目前黑龍江煙區(qū)正在加快煙用大農(nóng)機的更新?lián)Q代，逐步實現(xiàn)由簡單機械到大型機械，從多功能機械到適用高效機械的轉變，努力實現(xiàn)全程機械化
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老煙斗：煙葉生產(chǎn)機械化是減輕煙農(nóng)勞動強度，提高效率的重要舉措。各大煙區(qū)都要積極探索煙葉生產(chǎn)全過程的專業(yè)化服務、機械化作業(yè)，改變傳統(tǒng)一家一戶的生產(chǎn)方式
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;分清主次，抓住關鍵，提高效率，成了當今迫在眉睫的一項新課題。
培訓，指法律培訓，培訓對象主要針對的是領導干部、全體員工、專賣
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，為煙農(nóng)、零售終端客戶辦實事、辦好事。
提升服務，可以創(chuàng)新地在辦公室設立優(yōu)秀服務崗位試點，開展崗位優(yōu)質服務之星評選活動，設立“精微服務之星”、“高效
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已全面淘汰使用甲基溴，并已找到其他培育無病煙苗的方式。在生態(tài)保護方面，煙草企業(yè)也做了大量工作，比如建造更加高效的煙葉烤房，盡可能使用可持續(xù)供應的燃料
