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煙草在線專稿 人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源,現(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉(zhuǎn)變?!叭烁哂谝磺小钡膬r值理念得到越來越多的企業(yè)家的認可。如何
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前言:誠信互助經(jīng)過十余年的發(fā)展,由最初的共建、共治、共享,到現(xiàn)在的“2+2+X”新模式,小組功能發(fā)揮不斷完善,
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近日,安徽銅陵市煙草專賣局(公司)組織開發(fā)“辦證智能選點幫手”小程序,不斷提升政務(wù)服務(wù)效能。
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隨著“放管服”改革不斷深入,營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,群眾辦事從“只跑一次”到“最多跑一次”再到“一次不跑”,煙草專賣零售許可環(huán)節(jié)群眾跑動次數(shù)明顯減少。
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近日,湖北荊州洪湖市煙草專賣局以提升卷煙零售戶滿意度為出發(fā)點和落腳點,圍繞“三無”目標,確保提升行政許可服務(wù)水平。
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”近日,湖南省邵陽市新邵縣煙草專賣局工作人員陳惠磊拿著剛辦好的煙草證,走進零售戶彭老板的店中。
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紙頁涵芬,書香正濃。在浙江省杭州市煙草專賣局(公司),每個工作日的中午,不少吃完午飯的員工會陸續(xù)趕到職工書屋。他們圍坐在書桌旁靜靜地讀書看報,偶爾傳來輕輕的討論聲。
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近日,河南中煙工業(yè)有限責任公司駐馬店卷煙廠卷包車間緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)高效、綠色低碳”的金葉制造目標,聚焦“兩班制”生產(chǎn)模式改革,進一步優(yōu)化設(shè)備維保模式
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種植戶高宏艷說。高宏艷對全商品化模式的烘烤效果感到滿意(10月6日攝)。馬麗菊 攝為降低烘烤損失,助力煙農(nóng)增收,近年來,彌勒市
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支柱產(chǎn)業(yè),各煙區(qū)歷經(jīng)變革,從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐步走向現(xiàn)代農(nóng)業(yè),從依靠煙葉到“煙+N”的種植模式等多種經(jīng)營模式,從盼脫貧到奔小康,煙葉