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、業(yè)績實(shí)效、服務(wù)意識等多方面對推薦人員進(jìn)行考核評定，人事勞培科匯總綜合評價(jià)后，最終由公司黨委進(jìn)行審議。整個(gè)過程公平公正，流程規(guī)范。
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進(jìn)行考核，從而確保了考核的公平、公正、公開。
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本崗位任職滿8個(gè)月以上的優(yōu)秀員工。采取公開、公平、公正的原則進(jìn)行無記名投票評選，確保評選出來的員工眾望所歸。
通過此次評選活動，促進(jìn)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神
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管理程序。堅(jiān)持“公開、公正、公平、合理”原則，嚴(yán)格許可證申請受理、實(shí)地核查、審批許可等程序，杜絕一切違規(guī)辦證行為，確保依法許可，及時(shí)辦理。
二是
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成立了評選領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹“以人為本”管理理念，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。此次評選工作本著公開、公平、公正和自下而上、職工公認(rèn)的原則，以相關(guān)評選辦法為依據(jù)
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;強(qiáng)化責(zé)任。加強(qiáng)辦事公開民主管理工作力度，增強(qiáng)干部責(zé)任和民主管理意識，進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理，營造公開、公正、民主的工作氛圍。
二是健全制度
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，客觀公正地指出了工作中存在的問題和不足，并對下步工作提出了意見和建議。
貴州省水利廳煙水處，省局（公司）煙建辦、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處
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;切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)；二是改革過程中要做到公平公正、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)肅紀(jì)律、確保改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。
會議強(qiáng)調(diào)，通過這次改革，實(shí)現(xiàn)
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統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)品牌掛鉤，與“創(chuàng)優(yōu)”、“對標(biāo)”結(jié)合，本著公平、公正、激勵(lì)的目的開展工作。
會議還邀請北京中軟國際信息技術(shù)有限公司人員介紹了行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)同步
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圖一：選舉動員現(xiàn)場
經(jīng)過無記名的定向選舉投票，從3名初定的代表中選舉出1名職工代表，整個(gè)選舉中秩序井然，完全真正的展現(xiàn)著公正、公開、公平
