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人才建設(shè)，提高員工整體技能水平。賀州市城區(qū)局不斷苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，每年堅(jiān)持開展煙草專賣法律法規(guī)培訓(xùn)班、內(nèi)部監(jiān)管培訓(xùn)、行政許可培訓(xùn)外，還利用
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的各種性能和作用是我們必須要學(xué)會(huì)的。只有掌握了一定的技能知識(shí)，才能更好的操作機(jī)器。為了使員工的技能水平得到提高，廠里也會(huì)定期組織年輕隊(duì)伍外出學(xué)習(xí)，向集團(tuán)的先進(jìn)
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學(xué)分制、提案制管理，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，以機(jī)制促學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，結(jié)合實(shí)際積極創(chuàng)新，進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能水平，為永修煙草的持續(xù)
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和培訓(xùn)提高員工的實(shí)際操作能力和技能水平，真正把最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)生產(chǎn)出來、提供出去。要用規(guī)章制度校正員工的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)側(cè)，在制定和落實(shí)規(guī)章制度中，要
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，然后形成培訓(xùn)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，達(dá)到提升員工技能水平的目的。不過，為了進(jìn)一步提高單點(diǎn)課的質(zhì)量與效率，企業(yè)要在定期進(jìn)行課程評(píng)選、效果評(píng)價(jià)和評(píng)比
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建設(shè)和基層組織建設(shè)中建功立業(yè)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念。各級(jí)黨組織和全體黨員要樹立正確的學(xué)習(xí)觀，以超前的學(xué)習(xí)能力、過硬的技能水平、系統(tǒng)的管理能力、勤政廉潔的形象來展現(xiàn)共產(chǎn)黨員
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;著重培訓(xùn)主檢、驗(yàn)級(jí)員和預(yù)檢組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技能水平，對(duì)于考核合格者頒發(fā)上崗證書，不合格的堅(jiān)決淘汰；加強(qiáng)收購驗(yàn)級(jí)隊(duì)伍的思想教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化收購人員的法制
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戰(zhàn)略的重要途徑，也是基層班組開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的重要手段。要將老師傅們的絕招、絕技、絕活變成普通職工都能掌握的“基本動(dòng)作”，才能有效提升職工的整體業(yè)務(wù)技能水平。
人才的培養(yǎng)非
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競(jìng)賽”的靈活組織形式，針對(duì)各部門、崗位的技能專長(zhǎng)，隨機(jī)展開小型競(jìng)賽活動(dòng)，將競(jìng)技比賽溶入到日常工作中，使員工的技能水平在潛移默化中得到提升。另外
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內(nèi)容，定期組織開展專賣、營銷人員的崗位練兵活動(dòng)，強(qiáng)化全員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平。加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)和師資培養(yǎng)，全面打造業(yè)務(wù)素質(zhì)好、授課技巧高的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)高級(jí)工以上
