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（分公司）營銷科不定期開展市場走訪抽查，發(fā)現(xiàn)營銷人員未佩戴口罩者將納入月度績效考核。
三是參加疫情防控應(yīng)急預(yù)案演練。積極組織營銷人員參加區(qū)局（
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原位置擺放好，樹立文明執(zhí)法形象。同時做好執(zhí)法全過程記錄，實(shí)行痕跡化管理。
三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。通過開展行政回訪、案卷自查、案卷互評以及抽查執(zhí)法記錄視頻等形式對案件查辦
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，明確各項(xiàng)工作責(zé)任，以“三項(xiàng)制度”統(tǒng)攬執(zhí)法工作，不斷提高執(zhí)法效能。
三是整改短板問題抓落實(shí)。不定期對“三項(xiàng)制度”執(zhí)行情況進(jìn)行抽查和“回頭看”，
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技能，算好“閑時管，壞時修”兩個帳，提高管護(hù)人員管護(hù)意識。
二是“視頻+評分”，拓寬管護(hù)監(jiān)管。改變以往抽查驗(yàn)收方式，
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%的比例對數(shù)據(jù)錄入進(jìn)行抽查，對數(shù)據(jù)錄入有偏差的片區(qū)進(jìn)行懲罰通報(bào)，確保數(shù)據(jù)錄入真實(shí)、有效。
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到位。各省級局要在4月底前將當(dāng)前問題清單及整改措施報(bào)國家局專賣司?！ 《⑶袑?shí)組織做好“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作 各級執(zhí)法單位要按照上級單位工作要求和隨機(jī)
抽查事項(xiàng)清單，結(jié)合當(dāng)?shù)?/div>
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定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式，強(qiáng)化對執(zhí)法人員執(zhí)法能力的考核，將之列為上崗任職的重要條件。對執(zhí)法人員日常執(zhí)法業(yè)績進(jìn)行科學(xué)認(rèn)定、綜合評估，并納入評優(yōu)定級的范疇
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”倉庫、辦公樓、職工食堂、煙站等區(qū)域，以責(zé)任部門自查和綜合辦抽查相結(jié)合的方式，全面開展消防安全隱患排查，并對薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)問題及時整改，筑牢安全防護(hù)墻。
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提供制度保障。
二是加強(qiáng)對勞動紀(jì)律的檢查力度。加大對作風(fēng)建設(shè)制度執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，對網(wǎng)點(diǎn)、機(jī)關(guān)員工在崗工作情況不定期抽查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、離崗、脫崗、不履行請銷假
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品種、結(jié)構(gòu)、庫存等方面進(jìn)行分析，及時把握銷售大戶經(jīng)營情況并建立重點(diǎn)監(jiān)管零售戶檢查臺賬。
配送核實(shí)。在卷煙配送方面，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式對卷煙代送、代收
