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煙比例、3475元的畝產(chǎn)值、141公斤的畝產(chǎn)量使他成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾姆N煙新人。問其原因，他自信地說：“聽技術(shù)員的話，按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)做，就能輕松種好煙
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，建立有效的激勵約束機制，不斷優(yōu)化人才資源配置，創(chuàng)新人才工作機制。要加強對一些管理、技術(shù)等關(guān)鍵性崗位員工的教育培訓(xùn)工作，提高其道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能
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，隨著改革浪潮的步步深入，煙草行業(yè)商業(yè)企業(yè)管理范圍逐漸擴大，管理鏈條逐漸延長，管理情況日趨復(fù)雜，新技術(shù)、新設(shè)備、新人員的不斷增加
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貢獻出更大的能量。
金葉衛(wèi)生，保駕護航
在創(chuàng)優(yōu)期間，作為一名稽查員，作為一名實踐經(jīng)驗相對匱乏的新人，受到領(lǐng)導(dǎo)特別的厚愛，借調(diào)
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”公關(guān)活動，也非常符合各位新人崇尚的喜文化?！? 3、載體創(chuàng)新
載體創(chuàng)新是指在運用傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上，依托現(xiàn)代化科技和技術(shù)平臺進行營銷活動，對于煙草行業(yè)來說
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、開放、擔(dān)責(zé)和分享，進一步深化用工分配改革、創(chuàng)
新人才工作機制，更加關(guān)注員工的主體地位、合法權(quán)益、身心健康和職業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)和諧、行業(yè)和諧、社會和諧?！笨梢?/div>
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15年前，就一直不進新人了，除去退休的，人員越來越少。2年前還有13個男工作人員吸煙，到目前，只剩下6個了。戒煙的原因多種多樣
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隔行如隔山，雖然同在一個辦公樓上班以前也有過專賣相關(guān)知識的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，但具體到稽查工作上，當(dāng)時還是新人的林明東仍是摸不著頭腦。
怎么辦？喜歡挑戰(zhàn)
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;不斷提高工作效率。
六、“學(xué)貴得師，亦貴得友”——致謝
在工作中，十分感謝蔣局長等領(lǐng)導(dǎo)對新人的關(guān)愛和點撥，感謝樊主任、陳主任的指導(dǎo)和關(guān)心，
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，就是創(chuàng)新。只要我們每位員工用心去觀察，去思考，去解決實際問題，工作中隨處都是創(chuàng)新，所以說“創(chuàng)新人人可為，創(chuàng)新就在我們身邊
