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，以學(xué)習(xí)促工作，用工作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)，做到兩不誤、兩促進(jìn)。
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煙草在線寧夏消息 為深化用工分配制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)高技能人才工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，近日，寧夏區(qū)煙草專賣
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一是抓考評(píng)、促目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。綜合運(yùn)用工作考查、績效考核、述職測評(píng)機(jī)制，全面梳理任務(wù)完成情況，認(rèn)真落實(shí)限時(shí)督辦、責(zé)任倒查機(jī)制，以時(shí)間倒逼進(jìn)度，
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活動(dòng)相結(jié)合，與開展干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)相結(jié)合，與開展反腐倡廉宣傳教育相結(jié)合，與推進(jìn)“星火”服務(wù)品牌宣貫落地活動(dòng)相結(jié)合。
三是深化完善用工分配制度改革。繼續(xù)
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的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)從財(cái)務(wù)管理、工程投資、經(jīng)濟(jì)合同、人事用工管理等方面入手，主要采取員工自查和部門評(píng)查相結(jié)合方式，即每位員工根據(jù)工作崗位職責(zé)進(jìn)行崗位自查
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了勞動(dòng)用工管理相關(guān)事宜。
市局（公司）李文局長表示，今后要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)職能，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，
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，把握難點(diǎn)和疑點(diǎn)，為工作法的推行打好理論基礎(chǔ)。
狠抓策略戰(zhàn)術(shù)。充分利用工作法提供的分析工具，從市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理兩個(gè)崗位，圍繞市場、品牌、客戶三個(gè)
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;的撤并工作。全市送貨線路由原來的69條優(yōu)化為67條，轉(zhuǎn)移送貨車輛34臺(tái)，人員變動(dòng)工作崗位68人，人員、車輛按屬地使用原則分別完善了過戶手續(xù)和勞務(wù)用工協(xié)議簽訂工作
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;廣泛發(fā)動(dòng)，從而在全局上下營造濃厚的創(chuàng)建活動(dòng)氛圍；
二是硬件建設(shè)配備到位。今年在深化用工制度改革后，從高起點(diǎn)建成打私打假、內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管稽查隊(duì)中
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，積極開展“質(zhì)量月”活動(dòng)。
利用“質(zhì)量月”活動(dòng)宣傳專欄、班前會(huì)、LED顯示屏、發(fā)放技術(shù)資料等形式進(jìn)行廣泛宣傳，形成“人人關(guān)注質(zhì)量、人人參與質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的良好氛圍。
利用工
