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煙草在線廣西消息 針對“兩項工作”檢查過程發(fā)現(xiàn)的宣傳項目招標(biāo)采購偏低的短板,2012年下半年以來,廣西中煙明確深入推進(jìn)公開招標(biāo)、落實“應(yīng)招盡招”的整改指導(dǎo)思路
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,就如何解決以往部門和單位工作中存在的問題,改進(jìn)短板,提升水平等各抒已見,交換了意見和看法。討論會主題明確、氣氛熱烈。
為將此次活動引向深入
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測試”三大板塊,提高學(xué)習(xí)自主性,增進(jìn)信息交流,及時反應(yīng)教育短板,有效增強了崗位廉政教育的針對性與影響力,對崗位廉政
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質(zhì)量工作現(xiàn)場會精神,在此基礎(chǔ)上,分廠召開生產(chǎn)調(diào)度會,精心組織、細(xì)化分工、落實責(zé)任,有效控制產(chǎn)品質(zhì)量、強化生產(chǎn)安全。各車間針對前期生產(chǎn)中的短板進(jìn)行
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;寧明營銷部副部長覃仁華根據(jù)考試范圍,對分析市場、服務(wù)客戶、品牌培育、營銷策劃等方面的知識進(jìn)行了梳理講解。此外,針對員工應(yīng)試方面的短板,簡要介紹了復(fù)習(xí)方法
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(部)全體營銷人員通過積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),找準(zhǔn)短板,對自己的不足進(jìn)行了深刻的反思,為改進(jìn)今后營銷工作方式方法,提高服務(wù)客戶
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三是總結(jié)完善,強化提升。堅持“周小結(jié)”、“兩卷”月評制,著重查找不足,對癥下藥,采取有效措施補齊“短板”;
四是積極迎檢
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、市局的要求,制訂《企業(yè)文化三年規(guī)劃》、《企業(yè)文化問卷調(diào)查》等,對文化體系進(jìn)行自我評價,查找文化建設(shè)過程中的“短板”,并把文化與解決實際問題
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;該局(公司)提出以課題研究為抓手改進(jìn)管理短板和解決實際問題,推進(jìn)指標(biāo)水平提升。全年各部門共成立對標(biāo)課題17個,QC小組9個,參與對
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,根據(jù)“對比標(biāo)桿、改進(jìn)短板、總體提升、內(nèi)涵發(fā)展”思路,擬定出2013年費用預(yù)算計劃。
三是審核嚴(yán)謹(jǐn),層層把關(guān)。各縣局(分公司)提交