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煙草在線廣西消息 為進一步落實廠務(wù)公開與民主管理制度，加強廠領(lǐng)導(dǎo)與職工的聯(lián)系和溝通，日前，廣西中煙南寧卷煙廠召開了2012年第三次廠領(lǐng)導(dǎo)與職工代表
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，深入到相關(guān)職能部門了解具體情況，并采取審閱、分析性復(fù)核、監(jiān)盤、詢問等多種相結(jié)合的審計調(diào)研方法，重點從預(yù)算管理制度建設(shè)、預(yù)算編制調(diào)整、預(yù)算控制、預(yù)算管理考核及
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;明確完成時間，保證按照時間節(jié)點完成階段任務(wù)。
二是要求各管理部門對各分管專業(yè)的管理制度進行詳細摸底排查，結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)和上級部門的標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)
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推進2012年績效管理工作。
再次解析相關(guān)文件精神。進一步詳細解讀江西中煙下達企業(yè)2012年績效考核辦法，明確了解內(nèi)部管理基礎(chǔ)塊考核所有內(nèi)容，全面對照企業(yè)績效管理制度規(guī)定
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，鼓勵員工積極創(chuàng)新，并在實踐中不斷改進、細化創(chuàng)新管理制度及激勵制度。公司相繼出臺了專利獎勵制度、合理化建議獎勵制度，促使員工創(chuàng)新的面越來越廣，創(chuàng)新的力度
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專題討論，深刻反省了在規(guī)范管理中存在的流程執(zhí)行、過程監(jiān)管等方面的不足，力爭從完善管理制度和工作流程入手，進一步建立健全工作長效機制，不斷提升規(guī)范
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，將各崗位相關(guān)的法律法規(guī)條款、“384”標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)內(nèi)容、崗位安全操作規(guī)程、工作職責(zé)、安全職責(zé)、管理制度、應(yīng)急措施、崗位安全隱患等內(nèi)容匯編成冊。車間將匯編工作交由各班組分別進行，
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黨委進行專題討論，深刻反省了在規(guī)范管理中存在的流程執(zhí)行、過程監(jiān)管等方面的不足，力爭從完善管理制度和工作流程入手，進一步建立健全工作長效機制，不斷提升
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;提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二是抓制度、促規(guī)范。堅持把制度建設(shè)作為加強管理、規(guī)范運作，提高工作水平的基礎(chǔ)性工作來抓，進一步建立健全低值易耗品管理制度，嚴格
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執(zhí)法檢查證管理制度》（下稱《制度》），并通過OA系統(tǒng)發(fā)布施行。
該《制度》是根據(jù)國家局、區(qū)局煙草專賣執(zhí)法檢查證管理的有關(guān)規(guī)定要求，并結(jié)合前期
