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、體制機(jī)制、發(fā)展方式、增長動(dòng)力等方面研究提出對策建議，努力推動(dòng)安徽煙草高質(zhì)量發(fā)展?！ ?
各直屬單位總會計(jì)師、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加會議。
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隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)煙草綠色防控實(shí)現(xiàn)新提升。
重慶市產(chǎn)煙區(qū)縣局（分公司）煙葉分管副經(jīng)理、煙葉科長、綠色防控技術(shù)骨干參加了此次會議。
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河北省局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)、信息中心人員，各市局（公司）網(wǎng)信工作分管領(lǐng)導(dǎo)、信息中心主任及技術(shù)骨干共40余人參加會議。
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兩級稅務(wù)機(jī)關(guān)通過選派業(yè)務(wù)骨干深入到煙草企業(yè)開展實(shí)地宣傳輔導(dǎo)、將煙葉稅法印制成冊免費(fèi)發(fā)放、在辦稅服務(wù)廳電子顯視屏滾動(dòng)播放、利用稅企QQ群和微信群廣泛宣傳等方式，有效提升納稅人對煙葉稅法
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生產(chǎn)主任牽頭，質(zhì)量骨干參與，共同研討搬遷質(zhì)量問題和工作安排，為順利搬遷保駕護(hù)航。
五是精準(zhǔn)落實(shí)車間月度質(zhì)量例會制，分析問題、制定對策、逐一
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骨干，配合煙站及村干部做好土地流轉(zhuǎn)的政策咨詢、測量確權(quán)、資料整理等工作。
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、考核。開展煙葉烘烤擂臺賽，培養(yǎng)和挖掘煙葉烘烤骨干隊(duì)伍。
三是完善煙葉責(zé)任體系。強(qiáng)化對煙農(nóng)技術(shù)落實(shí)考核，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)與煙葉生產(chǎn)補(bǔ)貼掛鉤。針對煙葉生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)
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所做的工作給予肯定，要求努力保持良好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)，精心培育重點(diǎn)骨干品牌，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，加強(qiáng)合作，立足自身增實(shí)力，加強(qiáng)
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，加強(qiáng)煙葉養(yǎng)護(hù)過程質(zhì)量控制，推動(dòng)企業(yè)倉儲管理上水平。
各卷煙廠、各集團(tuán)公司煙葉倉儲部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干人員，物流中心相關(guān)人員等40余人參加培訓(xùn)。
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的引領(lǐng)和支撐能力。
該《規(guī)劃》從管理診斷入手，先后對公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)部門
骨干進(jìn)行深入訪談93場共185人次，總時(shí)長約93小時(shí)，形成了90份訪談?dòng)涗?/div>
