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;生生不息?！倍嗄陙?lái)，懷著對(duì)行業(yè)、企業(yè)和設(shè)備維修工作的熱愛(ài)，洪強(qiáng)無(wú)私地將經(jīng)驗(yàn)技能傳授給年輕人，帶出了一支善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。3名帶教徒弟在集團(tuán)“雙喜杯”煙機(jī)
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;不僅是因?yàn)殚L(zhǎng)期、持續(xù)的知識(shí)和技能儲(chǔ)備，這臺(tái)筆記本電腦也功不可沒(méi)。
2005年，為了參加為期一個(gè)月的新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，她忍痛放下家里嗷嗷待哺的孩子
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等人員的資質(zhì)培訓(xùn)，開(kāi)展火災(zāi)、觸電、抗震、防機(jī)械傷害等方面的應(yīng)急預(yù)案演練……通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，有效提高了全員的安全素質(zhì)和技能，使職工把心“貼”到了
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員對(duì)計(jì)算機(jī)操作知識(shí)不夠精通，影響了自動(dòng)監(jiān)控預(yù)期效益的發(fā)揮。為此，皖南煙葉公司啟動(dòng)覆蓋全員的計(jì)算機(jī)技能達(dá)標(biāo)活動(dòng)，引導(dǎo)員工持續(xù)提升計(jì)算機(jī)操作技能水平，
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終端店的示范作用。
三、智能終端推廣的方法和途徑
1.提升服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。
一是考核引領(lǐng)，突出終端建設(shè)重要性。對(duì)于智能終端客戶的推廣與培訓(xùn)工作
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長(zhǎng)期主導(dǎo)項(xiàng)目，以椴木木耳、烏藥、白花前胡、養(yǎng)蜂為短期增收項(xiàng)目的發(fā)展模式。為了提高村民勞動(dòng)技能，青川縣局（分公司）舉辦農(nóng)民夜校，邀請(qǐng)
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;做到管理、技術(shù)、技能三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋、改善全參與。各地市公司以課題為抓手，以需求為導(dǎo)向，鎖定精益改善目標(biāo)，廣泛運(yùn)用精益管理工具來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改善問(wèn)題
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。但沒(méi)有問(wèn)題是不可能的，只是缺少發(fā)現(xiàn)的眼睛，這就要求在管理、技能、遠(yuǎn)見(jiàn)等方面比較突出的員工，因?yàn)閱?wèn)題的隱蔽性越強(qiáng)，要求的洞察力、分析力和解決問(wèn)題的能力
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的光彩，是這個(gè)時(shí)代的最強(qiáng)音。
人才是第一資源，技能人才更是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。黨的十九大報(bào)告提出，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍
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的精神，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能，通過(guò)專銷聯(lián)席會(huì)議的學(xué)習(xí)就是其中一個(gè)機(jī)會(huì)。只有時(shí)常對(duì)知識(shí)技能進(jìn)行更新擴(kuò)充，持續(xù)提高自身素質(zhì)，才能更有效地解決新時(shí)代下工
